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Toronto – 5 octobre 2017 – Chaque année, le 7 octobre, Journée mondiale pour le travail décent (JMTD), les travailleuses et les travailleurs ainsi que les syndicats du monde entier s’unissent pour défendre les acquis découlant du travail décent, soit l’équité, la justice et les perspectives d’avenir. Le travail décent se définit comme tout emploi qui assure à tout(e) travailleuse ou travailleur un revenu suffisant et tout ce qu’il lui faut par ailleurs pour vivre dans des conditions de stabilité et de sécurité lui permettant de subvenir à ses besoins essentiels.

Le travail décent est un emploi productif chez un employeur qui respecte l’équité, la sécurité et la dignité humaine. C’est un travail qui assure un revenu juste et stable ainsi qu’une protection sociale pour les travailleuses et les travailleurs ainsi que pour leurs familles. Également, dans leur lieu de travail, les gens qui ont un travail décent sont libres d’exprimer leurs préoccupations et ont leur mot à dire dans la prise des décisions qui concernent directement leur travail, leur sécurité et leur avenir. 

Le travail décent est le fruit de l’action collective menée tout au long du 20^e siècle par le mouvement syndical, qui a permis à des millions de travailleuses et travailleurs de s’exprimer d’une seule voix dans leur lutte pour améliorer la qualité de la vie qu’ils mènent ainsi que celle de leurs familles respectives tout comme de la société en général. Voilà comment on s’y est pris pour faire sortir de la pauvreté de nombreux travailleurs et travailleuses : ils bénéficiaient ainsi d’un revenu stable et de la possibilité de prendre leur retraite avec dignité. C’est donc grâce à ces acquis indissociables que sont le travail décent et la syndicalisation qu’on a réussi à améliorer les conditions de travail, les conditions de vie et le bien-être des collectivités locales tout en renforçant la cohésion de la population du Canada tout entier.

Malheureusement, de nombreux employeurs et gouvernements assimilent de plus en plus le travail décent à des emplois précaires et instables qui sont tenus par des gens sous-payés et non syndiqués. Cette vision indécente ne fait qu’accroître les inégalités en concentrant les richesses aux mains des citoyennes et des citoyens les plus riches du pays.  

C’est pourquoi les TUAC Canada ainsi que leurs ami(e)s et leurs partenaires du mouvement syndical continuent à lutter pour faire adopter des normes d’emploi et des lois du travail justes et équitables qui donnent la priorité aux travailleuses et travailleurs tout comme à leurs familles.

En Ontario, grâce à l’appui que nous apportons à la campagne Make It Fair (« l’Équité ») de la Fédération du travail de l’Ontario, le gouvernement provincial s’est engagé à faire adopter le salaire minimum à 15 $ l’heure, à consacrer le principe de l’égalité de salaire pour un travail de valeur égale, à augmenter le nombre de jours de congé annuel et de congé personnel auxquels les travailleuses et les travailleurs ont droit et à consolider la reconnaissance et le respect des droits des travailleuses et travailleurs en matière de syndicalisation dans certains secteurs d’activité.    

En Alberta, grâce aux efforts du mouvement syndical pour faire apporter des réformes progressistes aux normes d’emploi, les Albertaines et les Albertains ont désormais droit à un salaire minimum bonifié, les travailleurs agricoles sont désormais protégés par la législation sur la santé et la sécurité et de nouvelles lois ont été adoptées afin de permettre aux travailleuses et travailleurs de se syndiquer avec une facilité accrue.  

En Colombie-Britannique, les pressions exercées par les organisations syndicales ont amené le nouveau gouvernement provincial à augmenter immédiatement le salaire minimum et à se mettre sans délai à examiner divers moyens permettant de rendre la législation du travail de la province plus juste qu’elle ne l’est actuellement pour les travailleuses et les travailleurs.    

De toute évidence, la solidarité et l’action communautaire sont essentielles pour créer et maintenir des emplois décents pour toutes et tous. À titre d'organisation syndicale la plus importante et la plus progressiste du Canada, nous nous joignons au mouvement de solidarité internationale à l’occasion de la Journée mondiale pour le travail décent afin de faire échec à toute visée s’opposant au travail décent et de la remplacer par une nouvelle stratégie fondée sur celui-ci en vue de l’avènement d’une société juste, décente et prospère.