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Toronto – 3 octobre 2017 – Chaque année, le 10 octobre, on souligne la Journée mondiale de la santé mentale pour attirer l’attention des gens sur les maladies et les affections mentales et pour mobiliser les appuis aux initiatives d’amélioration de la situation au point de vue de la santé mentale de la population en général. Cette année, la Journée mondiale de la santé mentale est consacrée à la santé mentale en milieu de travail.

Au Canada, une personne sur cinq sera victime d’un problème de santé mentale à un moment donné de sa vie. En moyenne, 30 % des cas d’invalidité de courte ou longue durée en milieu de travail sont liés à une maladie mentale.  

La santé mentale englobe le bien-être émotionnel, social et psychologique. Les problèmes de santé mentale affectent la manière dont on pense, les sentiments ou les sensations qu’on éprouve et la façon dont on agit et ils déterminent l’art de gérer le stress et d’interagir avec les autres. Selon l’Organisation mondiale de la Santé, plus de 350 millions de personnes dans le monde sont actuellement atteintes d’une maladie mentale.   

Pour les membres des TUAC Canada, la santé mentale au travail constitue une grande priorité. Lors d’une conférence de la jeunesse organisée récemment par les TUAC, de jeunes travailleuses et travailleurs venant de diverses régions du pays ont déclaré qu’ils considéraient la santé mentale comme l’un des principaux enjeux qui mériteraient l’attention des gouvernements de tous les ordres. Les TUAC Canada, qui constituent une organisation syndicale puissante, sont bien conscients que tout ce qui doit favoriser l’amélioration de la situation sur le plan de la santé mentale et du bien-être psychologique commence par l’adoption de clauses en vertu desquelles on tient compte des droits et des besoins de tout le monde et de mesures de soutien pour les personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale au travail dans les conventions collectives. Par ailleurs, lors d’un récent congrès du Conseil national des TUAC Canada, les délégué(e)s ont approuvé une résolution visant à élaborer des programmes de formation sur la santé et la sécurité psychologiques destinés au personnel ainsi qu’aux représentantes et représentants du syndicat en vue de soutenir les membres du syndicat qui souffrent d’une maladie mentale.

D’autre part, à l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, les TUAC Canada lancent une nouvelle campagne ayant pour titre Fonda-Mental. L’initiative vise à sensibiliser les Canadiennes et les Canadiens à toute l’importance de la santé mentale et à faire disparaître complètement le sentiment de honte que peuvent toujours entraîner les maladies mentales au travail et chez soi.  

En tant que syndicalistes, nous avons le devoir de veiller à ce que les travailleuses et les travailleurs soient traités avec dignité et respect au travail. Nous devons également veiller à ce que les salarié(e)s puissent travailler dans un milieu sûr, à l’abri du harcèlement et des discriminations. Cette année, à l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, renouvelons encore une fois notre engagement à lutter pour la santé mentale et la sécurité de l’ensemble des salarié(e)s de tous les lieux de travail et redoublons d’effort dans la lutte contre la honte associée aux maladies mentales.   

En toute solidarité,

Paul R. Meinema
Président national