Québec – 5 juillet 2017 – Les membres de la section locale 501 des TUAC à l’emploi de la boulangerie commerciale Bagel Maguire située à Québec ont ratifié à une majorité écrasante une nouvelle convention collective.

Ces membres de la section locale 501 obtiennent une augmentation salariale variant entre 4 % et 10 % et il y aura deux augmentations annuelles qui procureront un minimum de 3 % par année aux salariés, ce qui entrainera l’élimination des progressions en heure. Il n’y aura plus de types de salariées avec une ancienneté cumulable en heures. Tout sera désormais en fonction de la date d’embauche. Il y aura désormais l’affichage de tous les types de postes. Les employé(e) s obtiennent plusieurs autres améliorations, notamment :

• la diminution de la période d’amnistie passant de 12 mois à 9 mois;

• une amélioration dans les clauses de sécurité d’emploi;

• l’implantation d’une banque d’heures;

• l’ajout d’une quatrième semaine de vacances pour les salariés avec 10 années d’ancienneté et plus;

• l’octroi par l’employeur d’une indemnité annuelle de 75 $ pour l’achat de bottes de travail;

• l’implantation d’une assurance collective avec partage des coûts;

• la cotisation de l’employeur de 0,18 $ par heure travaillée par salarié au Régime de soins dentaires des membres des TUAC du Québec.

« Le nouveau contrat de travail permet aux salarié(e)s syndiqués d'améliorer leurs conditions de travail. Le comité de négociation a démontré, encore une fois, notre engagement à défendre la qualité des emplois de nos membres! », déclare Daniel Nadeau, directeur de la section locale 501 des TUAC pour l’Est du Québec.