• English
Trouvez votre section locale
S’abonner à nos cyberbulletins
 
Connexion
Bourses d'études
Coordonnées

TUAC Canada

Le syndicat du secteur privé au Canada

  • Notre syndicat
  • Médias et nouvelles
  • Ressources
  • Enjeux
  • Moyens d’action
  • Se syndiquer
Médias et nouvelles

Premiers contrats pour les membres de la section locale 175 des TUAC chez Cappola Foods

Toronto – 27 juin 2017 – Les membres de la section locale 175 des TUAC Canada à l’emploi de deux différentes usines de charcuterie Cappola Foods situées dans la région de Toronto viennent de ratifier leurs toutes premières conventions collectives.   

Les nouveaux contrats s’appliquent à plus d’une centaine d’employé(e)s à plein temps de ces usines qui se sont joints à la section locale 175 des TUAC Canada en 2016. Les deux usines sont deux entités distinctes qui opèrent séparément sans permutation de personnel. Détenue par le plus grand producteur de produits carnés emballés du Canada, soit Les Aliments Maple Leaf, l’entreprise Cappola Foods produit une grande variété de produits de charcuterie préparés à l’italienne.  

Dans les deux usines, les salaires augmenteront de 30 cents l’heure et cette hausse est rétroactive pour les heures travaillées depuis le 1er janvier 2017. Les hausses salariales subséquentes totaliseront 1,45 $ l’heure et s’appliqueront sur toute la durée des contrats. Les salarié(e)s recevront également une prime de 150 $ à la signature du contrat. Les primes de quart d’après-midi passeront aussi à 45 cents l’heure. Les membres bénéficient désormais d’un régime de retraite à cotisations déterminées auquel l’employeur versera une contribution égale à celle de l’employé(e) jusqu’à concurrence de 2 % des gains annuels de l’employé(e).  

D’autre part, les membres seront payés au taux des heures supplémentaires après 40 heures de travail et auront droit à des congés de deuil. 

Le régime de prestations aux employé(e)s sera entièrement payé par l’employeur et remboursera à 90 % le coût des médicaments d’ordonnance sans franchise annuelle. Ce régime couvre une grande variété de services médicaux en plus de fournir des prestations pour soins de la vue et soins dentaires.   

Faisaient partie du comité de négociation pour les deux usines Daneta Brown, Marlon Cabuyadao, Henry Robinson, Alda Duarte, et Theirry Montcheau, tous membres de la section locale 175 des TUAC Canada, et John DiNardo, représentant syndical. Pour en savoir plus au sujet des contrats ou des sections locales 175 et 633 des TUAC Canada, cliquez ici.

  • Médias et nouvelles
    • Nouvelles
      • Sujets
      • Communiqués de presse
    • Médias
      • Affiches
    • Inscription pour nouvelles en direct

Contact médias

Pour les demandes des médias, veuillez envoyer un courriel à [email protected] en indiquant le mot « Média » dans la ligne d'objet.

  • Consulter nos normes graphiques ici.
  • Se syndiquer
  • Notre syndicat
    • Notre syndicat
      • Trouvez votre section locale
      • Message du président national
      • Conseil national
      • Statuts
      • Histoire
      • Rapport annuel des TUAC Canada
      • Normes graphiques
      • L’adhésion aux TUAC Canada
  • Médias et nouvelles
    • Médias et nouvelles
      • Nouvelles
      • Médias
      • Inscription pour nouvelles en direct
  • Ressources
    • Ressources
      • Soutenez le Canada en consommant syndiqué
      • La Caisse d'indemnité nationale
      • Formation syndicale
      • Des rabais exclusifs pour les membres du syndicat et leurs families
      • La santé et la sécurité
      • Programme de bourses pour l’équité des TUAC Canada
  • Enjeux
    • Enjeux
      • Société de leucémie & lymphome du Canada
      • L’action politique
      • Condition féminine et égalité des sexes
      • La justice sociale
      • LE SYNDICAT des travailleurs agricoles
      • Fierté des TUAC – Fierté syndicale
      • Jeunes travailleurs
      • Justice alimentaire
      • La solidarité mondiale
      • Les chauffeur(e)s d’Uber s’unissent
      • Cannabis responsable
  • Moyens d’action
    • Moyens d’action
      • L’abordabilité pour tous
      • La violence ne fait pas partie de la description de tâche : Respectez les travailleurs et travailleuses en première ligne!
      • Faire de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation un jour férié
      • Payer les congés de maladie dès maintenant!
      • Les travailleur(euse)s agroalimentaires migrant(e)s méritent la résidence permanente
      • Mettez fin au lock-out du Heritage Inn dès maintenant
  • Se syndiquer
    • Se syndiquer
      • Pourquoi les TUAC Canada?
      • L’avantage du syndicat
      • Les syndicats en faits
      • Foire aux questions
      • Tout sur les syndicats
      • Industries que nous représentons
      • Les lieux de travail que nous représentons
      • Comment former un syndicat
      • Adhérez dès aujourd’hui

Connexion

FacebookYoutube2Instagram

Copyright © 2025 des TUAC Canada. Tous droits réservés.
Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce Canada
Le syndicat du secteur privé au Canada