Taber (Alb.) – 13 juin 2017 – Les membres de la section locale 383 des TUAC Canada travaillant chez Lantic Sugar à Taber, en Alberta, viennent de ratifier une convention collective nouvelle et améliorée qu’ils ont obtenue par voie de médiation.   

Points saillants du contrat de cinq ans : droits accrus à la représentation syndicale; clauses améliorées pour ce qui est des horaires de travail et des heures supplémentaires; clause bonifiée pour ce qui concerne le congé annuel, l’ancienneté, les congés autorisés et les congés de compassion; congé de deuil payé; meilleures procédures de règlement des griefs.

Les membres bénéficient également de diverses bonifications de nature financière, parmi lesquelles : allocations majorées pour vêtements et outils; contributions fortement accrues de l’employeur au régime de soins dentaires des employé(e)s; hausses salariales annuelles sur toute la durée du contrat de cinq ans.    

D’autre part, le comité de négociation du syndicat a convaincu l’entreprise de verser un manque à gagner de 2,4 millions $ au régime de retraite des employé(e)s sur les cinq prochaines années et a obtenu de l’employeur la garantie que l’usine sera maintenue en activité sur toute la durée du contrat. Cet engagement était essentiel pour faire ratifier le contrat, car la stabilité du régime était ce qui préoccupait le plus les membres.