Vaughan (Ont.) – 6 mai 2017 – Les membres de la section locale 1006A des TUAC Canada à l’emploi de l’entreprise Canadian Linen and Uniform Service sont parvenus à un nouveau contrat qui leur apporte des prestations de retraite et des salaires bonifiés.

Le nouveau contrat est en vigueur du 1^er janvier 2017 au 31 décembre 2020 et s’applique à quelque 180 membres. 

« C’est surtout grâce à la solidarité des membres que nous avons pu négocier un contrat juste et équitable, et nous remercions tous ceux et celles qui ont participé au processus de négociation », de dire Wayne Hanley, président de la section locale 1006A des TUAC Canada. 

Le comité de négociation du syndicat était dirigé par Frank Ragni, adjoint exécutif au président de la section locale 1006A, avec l’aide du représentant syndical Rob Murphy et des membres Isabel Rodrigues, Dave Hennigar et Pubalan Ramiah.

Voici les principaux gains réalisés dans le contrat :

• Hausses salariales de 1,5 % au cours des deux premières années et de 2 % au cours des deux dernières années, ainsi qu’une prime forfaitaire de 200 $ à la date de ratification du contrat;

• Les heures effectuées les jours fériés seront comptabilisées dans le paiement des heures supplémentaires;

• L’ancienneté continuera de s’accumuler pour les salarié(e)s qui sont en congé de maladie;

• Augmentation de la couverture pour soins de la vue, laquelle passe de 150 $ à 200 $;

• Majoration des prestations du régime d’assurance collective;

• Augmentation de la contribution de l’employeur au régime de retraite des employé(e)s;

• Augmentation de l’allocation de chaussures, laquelle passe de 125 $ à 150 $.