Mai 2017 : Mois du patrimoine asiatique
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Toronto – 29 avril 2017 – Le Mois du patrimoine asiatique représente une occasion de célébrer la longue et riche histoire sans cesse croissante des Canadiennes et Canadiens d’origine asiatique et de souligner leurs contributions continues au tissu culturel de notre pays.
Selon les données d’un recensement réalisé récemment, quelque 4,6 millions de personnes d’origine asiatique vivent au Canada et plus de 15 % de la population canadienne se disent d’origine asiatique. Le continent asiatique constitue également la principale source de nouveaux immigrants au Canada.
Mais, malheureusement, les communautés asiatiques ne sont pas à l’abri du racisme et en ont souffert à divers degrés tout au long de notre histoire. De nombreux obstacles ont jalonné l’histoire des communautés asiatiques, qu’il s’agisse des événements du Komagata Maru survenus en 1914, ou de l’exploitation des travailleurs chinois ayant contribué à la construction des chemins de fer nationaux du Canada, ou encore des problèmes plus contemporains de discrimination au travail. Le Mois du patrimoine asiatique représente manifestement une occasion d’œuvrer à éradiquer de tels obstacles.
Ensemble nous pouvons combattre le racisme et la discrimination systémiques en veillant à ce que les actes de haine ne soient pas admis dans nos lieux de travail et nos collectivités.
À cette fin, les TUAC Canada ont pris certaines mesures pour veiller à ce qu’il règne une culture d’ouverture libre de discrimination dans nos lieux de travail. Par exemple, le bureau national et les sections locales des TUAC Canada entreprennent actuellement un programme ayant pour titre Initiatives stratégiques sur la diversité et l’inclusion. Grâce à ce programme pluriannuel, les TUAC Canada souhaitent devenir le syndicat canadien le plus diversifié et le plus inclusif. Cette formation offre aux membres et au personnel des TUAC Canada l’occasion d’apprendre à connaître les rôles que jouent les préjugés inconscients et de composer avec ces réalités dans les décisions qu’ils prennent, ce afin de mieux représenter les membres très diversifiés des TUAC Canada.
En ce mois de mai, réfléchissons aux mesures que nous pouvons prendre dans nos vies afin de continuer à améliorer les environnements de travail afin qu’ils deviennent plus constructifs pour l’ensemble des Canadiennes et Canadiens. Comme l’a si éloquemment dit le Mahatma Gandhi, nous devons incarner le changement que nous souhaitons voir dans le monde. Tout est possible quand nous œuvrons ensemble, il n’y a pas de limite.
Solidairement,
Paul R. Meinema
Président national
