Ottawa – 1 avril 2017 – Les membres de la section locale 175 des TUAC Canada à l’emploi d’Imperial Parking à Ottawa ont ratifié par une majorité écrasante une nouvelle convention collective d’une durée de trois ans qui leur donne droit à des hausses salariales, des clauses améliorées et d’autres bonifications. 

Imperial Parking, qu’on appelle le plus souvent Impark, est l’une des plus grandes entreprises de gestion de parcs de stationnement en Amérique du Nord. Elle gère 3 400 parcs de stationnement dans plus d’une centaine de villes.  

Selon le nouveau contrat, les membres recevront une hausse salariale de 2 % dès la première année, laquelle est rétroactive pour les heures travaillées depuis septembre 2016. Ils recevront également une hausse de 2,2 % au cours des dernières années du contrat. La prime de quart de nuit a été aussi bonifiée, et les membres qui travaillent seuls recevront désormais des pauses repas payées.

A été améliorée la clause portant sur la liste de disponibilité et le congé de deuil. Les délégué(e)s syndicaux auront désormais droit à deux jours de congé par année pour participer à des conférences et des séances de formation syndicale. L’employeur paiera désormais 25 $ pour les notes de médecin que l’employé(e) doit fournir et versera chaque année une cotisation de 200 $ au fonds de la section locale 175 des TUAC Canada pour la leucémie.   

En outre, l’employeur versera chaque année une contribution de 300 $ au fonds d’éducation et de formation de la section locale. D’autre part, les membres du comité de négociation se verront rembourser à 100 % pour les heures perdues lors des négociations collectives.  

Faisaient partie du comité de négociation Jama Abdi, Bjama Abdo Wais, Faisal Mohamed Jama, et les représentants de la section locale 175 des TUAC Canada Jacques Niquet et Lionel MacEachern.