Montréal – 6 mars 2017 – Le Tribunal administratif du travail (le tribunal du travail du Québec) a ordonné à la société Brault & Martineau, une chaîne de détaillants de meubles et d’électroménagers, de cesser d’intimider les membres de la section locale 501 travaillant dans trois succursales de la société dans la région métropolitaine de Montréal.

La section locale 501 des TUAC Canada représente des membres dans plusieurs succursales de la société notamment à Laval, Jean-Talon et Repentigny où les trois groupes d’employé(e)s négocient depuis quelque temps en vue d’obtenir un premier contrat. L’ordonnance provisoire du Tribunal fait suite à plusieurs audiences tenues au sujet d’une plainte que la section locale 501 a portée contre la société pour obstruction, intimidation, représailles, négociation de mauvaise foi et violation de la liberté d’association.

Le 24 février, le Tribunal a ordonné au Groupe BMTC (la société mère de Brault & Martineau) d’obtempérer aux injonctions suivantes :

• cesser de négocier de mauvaise foi;

• cesser et s’abstenir d’intimider le syndicat et les employé(e)s qu’il représente dans la négociation des conventions collectives;  

• faire retrait de l’offre finale que la société cherchait à imposer le 17 février 2017, et reprendre les pourparlers de bonne foi à la succursale de Jean-Talon.

L’offre finale dont il est question à la succursale de Jean-Talon a été remise seulement dix (10) jours après que la société eut annoncé qu’elle avait l’intention de vendre son immeuble de Repentigny et de fermer le magasin. Le magasin de Repentigny demeure ouvert jusqu’ici, et la section locale a contesté l’annonce de fermeture. Le Tribunal a annoncé que d’autres audiences auront lieu à la fin de mars.