Les TUAC Canada appuient la Journée internationale des femmes

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Toronto – 28 février 2017 – Ce 8 mars, des militant(e)s des TUAC Canada se joindront à diverses organisations syndicales et communautaires pour souligner la Journée internationale des femmes et renouveler notre engagement à la lutte en faveur d’une égalité complète entre les hommes et les femmes. La campagne de 2017 a pour thème #BeBoldForChange (oser pour le changement). Le message qu’elle véhicule vise l’objectif suivant : contribuer à parvenir à un monde du travail meilleur et à un monde plus soucieux de l’égalité des sexes. Le message se veut également un appel à éliminer l’écart salarial entre hommes et femmes.    

Au Canada, les femmes employées à plein temps gagnent en moyenne 30 % de moins que leurs homologues masculins et sont plus susceptibles de vivre avec des revenus inférieurs au seuil de la pauvreté. Elles occupent majoritairement des emplois précaires et à bas salaires. Une femme sur trois gagne moins de 15 $ l’heure, comparativement à un sur cinq chez les hommes. L’inégalité salariale persiste au Canada. L’indice de l’inégalité fluctue entre 70 et 74 cents par dollar depuis 1992.

Le Canada affiche le quatrième plus grand écart salarial entre hommes et femmes parmi les pays membres de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). Le Rapport de 2016 du Forum économique mondial sur l’inégalité hommes-femmes classait le Canada en 35^e position pour ce qui est de l’écart salarial entre les sexes.  

Force est de constater que l’écart se réduit seulement dans les milieux de travail syndiqués. Bref, les conventions collectives constituent jusqu’ici la manière la plus efficace de protéger les salarié(e)s et de les aider à obtenir des salaires décents. Les emplois syndiqués assurent non seulement la parité des sexes en fait de salaire et de traitement mais aussi l’accès à un processus d’appel ou de règlement des griefs. 

Les TUAC Canada jouent un rôle de premier plan au niveau de l’action politique axée sur la sensibilisation destinée à promouvoir la parité entre les sexes. Ils s’imposent également en travaillant diligemment à améliorer la vie des familles ouvrières par la négociation collective.D’autre part, notre partenariat avec le Fonds d’action et d’éducation juridiques pour les femmes (FAEJ) a permis de renforcer le soutien organisationnel que nous apportons aux initiatives de promotion de la justice axée sur l’équité.

À l’occasion de la Journée internationale des femmes, ce 8 mars, et tout au long de l’année, œuvrons ensemble à mettre fin à la misogynie, soulignons les réalisations des femmes et appuyons l’équité entre les hommes et les femmes.  

Solidairement,
 

Paul R. Meinema
Président national

Autres choses que vous pouvez faire cette année à l’occasion de la Journée internationale des femmes :

1. Participer à une activité qu’on organise dans votre collectivité en l’occasion.

2. Rendez-vous sur le site tuac.ca/comblerlecart et envoyez une lettre à votre député(e) pour lui demander d’agir en vue d’éliminer l’écart salarial entre les hommes et les femmes.

3. Participer à la campagne des TUAC Canada sur Thunderclap. Pour en savoir plus, rendez-vous à www.thunderclap.it