Mississauga (Ont.) – 18 février 2017 – Quelque 700 membres de la section locale 175 à l’emploi de plusieurs magasins de la bannière YIG, ou Your Independent Grocer (Votre épicier indépendant), situés dans le Nord de l’Ontario viennent de réaliser une convention collective, laquelle offre aux salarié(e)s des hausses salariales, une meilleure clause d’ancienneté et d’autres bonifications.

Le nouveau contrat s’applique aux membres de l’unité de négociation à l’emploi de cinq magasins de la bannière Your Independent Grocer, soit Dumas' YIG (y compris la pharmacie Wadland) et Vrab's YIG à Sudbury; Neil's YIG à  Hanmer; Gagnon's YIG à Bracebridge; et Terry's YIG à Gravenhurst, en Ontario.

Les membres auront droit à des augmentations salariales qui s’échelonnent sur les cinq prochaines années de l’entente. D’autre part, le taux maximal de la grille salariale ainsi que les taux de progression seront revus à la hausse annuellement. La grille salariale des employé(e)s à temps partiel fera l’objet de rajustements additionnels à mesure que ces salarié(e)s accumulent des années d’ancienneté de sorte que les taux de progression demeurent supérieurs au salaire minimum établi par la province. La première augmentation du salaire maximal est rétroactive pour les heures travaillées depuis l’expiration du contrat précédent, et les membres dont le salaire se situe dans la grille de progression recevront une somme forfaitaire allant jusqu’à 100 $ à la signature du contrat.

Autres gains réalisés : augmentation des allocations de chaussures de 75 $ à 100 $; indemnité minimale garantie de quatre heures payées pour rappel au travail, laquelle s’applique à tous les employé(e)s à plein temps; nouvelle clause donnant à chacun des membres plus de pouvoir décisionnaire quant au choix du délégué syndical qui le représente dans les réunions.

Faisaient partie du comité de négociation Marc Belanger, Paul Brown, Paul Castilloux, Brenda Oldfield, Sally Owens, Lorne Ramanko, Lynn Valentino et les représentants syndicaux Jeff Barry et Tony Nigro.