Première convention collective pour les membres de la section locale 1991P travaillant chez Bio Biscuit

Saint-Hyacinthe (Qué.) – 31 janvier 2017 – Syndiqué(e)s depuis avril 2016, les salarié(e)s de Bio Biscuit inc. à Saint-Hyacinthe ont ratifié, le 12 janvier dernier, l’entente de principe intervenue entre le syndicat des Travailleurs et Travailleuses unis de l’alimentation et du commerce, section locale 1991P (TUAC 1991P) et l’employeur. La nouvelle convention collective de trois ans, en vigueur depuis le 17 décembre 2016,  prendra échéance à la fin de l’année 2019.

L’entente négociée par le syndicat des TUAC 1991P apporte plusieurs améliorations aux conditions de travail des préposés, opérateurs en procédé et caristes de cette entreprise spécialisée dans la fabrication de biscuits et de nourriture sèche pour chiens et chats.

Clauses salariales :

• La construction d’une échelle salariale de cinq ans incluant une augmentation à l’année d’anniversaire d’embauche de 2 % à 6 % par année selon la classification;

• Une augmentation de salaire pour les salarié(e)s cumulant plus de cinq années de service, soit 1,25 % à compter du 18 décembre 2016, 1,4 % au 18 décembre 2017 et 1,5 % au 18 décembre 2018;

• Un montant forfaitaire pour les salarié(e)s hors échelle;

• Un jour férié supplémentaire pour les salarié(e)s cumulant plus de cinq années de service;

• Une prime de Noël variant de 50 $ à 100 $ selon le nombre d’années d’ancienneté;

• La majoration de 25 $ de la prime pour l’achat de chaussures de sécurité;

• Une semaine de vacances supplémentaire pour les salarié(e)s cumulant plus de vingt années de service.

Clauses non pécuniaires :

• La réduction de la période de probation de six mois à 90 jours;

• L’ajout d’un mécanisme équitable pour l’attribution des heures supplémentaires;

• L’obligation de l’employeur de retenir à la source la contribution des salarié(e)s au Fonds de solidarité de la FTQ;

• La mise en place de règles claires sur le mouvement de personnel et le droit de retour à l’ancienne occupation.

« Le nouveau contrat de travail permet aux quelque 65 syndiqué(e)s de consolider leurs emplois tout en maintenant un niveau de conditions de travail décent en Montérégie », d’expliquer Mario Maisonneuve, président du syndicat des TUAC 1991P.