Octobre : Mois de l’histoire des femmes
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Toronto – 29 septembre 2106 – Au Canada, le mois d’octobre est consacré à des activités soulignant le Mois de l’histoire des femmes. C’est aussi en ce mois que nous commémorons l’affaire « Personne », une poursuite judiciaire qui s’est soldée par une décision établissant une fois pour toutes que les femmes canadiennes sont indistinctement des « personnes », des membres à part entière de notre société dûment investies du droit de vote.
Au sein du mouvement syndical, nous appuyons les femmes des TUAC Canada tout en reconnaissant leurs efforts. Celles-ci représentent plus de la moitié des effectifs du syndicat d’un bout à l’autre du pays. Au sein de l’Union internationale et des sections locales des TUAC Canada, les femmes, simples syndiquées ou membres du personnel de direction, sont représentatives de la diversité des femmes qui font partie intégrante de notre mouvement et de la société dont les immigrantes, les femmes membres des communautés GLBTBT et les femmes racialisées. De nombreuses femmes occupant des postes de direction au sein du syndicat ont participé activement à des campagnes de lutte contre les inégalités en milieu de travail, la précarité des emplois, le harcèlement et la déportation abusive de membres du syndicat. Par ailleurs, les TUAC Canada collaborent avec le Fonds d’action et d’éducation juridiques pour les femmes (FAEJ) dans le cadre d’un partenariat national afin de veiller à ce que continue la lutte que nous menons pour aider les femmes à parvenir à une véritable égalité.
Le Mois de l’histoire des femmes représente une occasion de s’engager délibérément à veiller à l’égalité hommes-femmes dans les postes de direction et à défendre les droits ouvriers en accordant une attention particulière aux analyses comparatives entre les sexes. Il importe que nos conventions collectives et les politiques relatives aux relations de travail tiennent compte de l’évolution des rôles et caractéristiques associés aux femmes canadiennes. S’adressant aux délégué(e)s participant à la 12e édition du congrès biennal du Réseau des femmes des TUAC, l’auteure et militante Christina Pelosi a fait valoir que l’histoire qu’elle raconte au sujet des militantes ayant réussi à vaincre des obstacles juridiques qui défavorisaient les femmes américaines est la sienne mais aussi celle de sa grand-mère et de toutes les femmes qui créeront leurs propres histoires.
À l’occasion du mois d’octobre de cette année, je vous encourage à effectuer une analyse comparative entre les sexes dans votre lieu de travail en vous efforçant de définir et d’appuyer des stratégies qui favorisent l’égalité des chances en vue d’y assurer l’avancement des femmes. Participons activement aux efforts visant à pérenniser les principes d’égalité, véritables piliers de notre grande organisation syndicale.
Solidairement,
Paul R. Meinema
Président national