Toronto – 23 juin 2016 – Le ministre fédéral des Finances et ses homologues provinciaux ont fini par s’entendre sur une modeste bonification universelle du Régime de pensions du Canada (RPC).  

Au cours des sept dernières années, les TUAC Canada et l’ensemble du mouvement syndical ont mené diverses campagnes en vue de faire doubler les prestations du RPC pour que les aîné(e)s puissent prendre leur retraite dans la dignité. Les sections locales des TUAC Canada tout comme les membres, les militantes et les militants ainsi que le personnel du syndicat n’ont épargné aucun effort pour obtenir l’élargissement du RPC. Outre l’envoi de milliers de lettres dans le cadre d’une vaste campagne épistolaire, ils ont entrepris des activités variées dans le but d’exercer des pressions sur les politiciennes et les politiciens fédéraux et provinciaux. Pour y parvenir, ils ont aussi publié des blogues et des bulletins de nouvelles sur la Toile et fait de nombreuses campagnes dans les médias sociaux.      

Les TUAC Canada et d’autres organisations syndicales cherchaient à obtenir des augmentations des prestations bien plus élevées que celles que les ministres proposent, mais ils sont tout de même ravis que les gouvernements aient enfin décidé d’améliorer le RPC et fini par comprendre que c’est en le bonifiant qu’on arrivera le mieux à éviter que les aîné(e)s passent leurs vieux jours dans la pauvreté. (De fait, c’est la toute première fois en plus de 50 ans qu’on augmente les prestations du RPC.)

L’augmentation des primes que versent les travailleuses et les travailleurs d’une part et, d’autre part, les employeurs se fera par étapes sur une période de sept ans à compter de 2019. Les employeurs et leur personnel paieront donc une prime majorée d’un pour cent (1 %) au cours de cette période. Le RPC, tel qu’il est actuellement, est conçu pour remplacer 25 % du revenu des salarié(e)s jusqu’à concurrence du plafond en vigueur. Cependant, le nouveau régime visera à remplacer 33 % du revenu jusqu’à concurrence d’un nouveau plafond, lequel sera plus élevé que l’actuel. Ainsi, compte tenu des cotisations cumulées, les prestations annuelles maximales passeront de 13 110 $ à 17 478 $.  

Rien n’est encore scellé car le gouvernement fédéral et chacune des provinces doivent ratifier l’entente et la ratification de celle-ci nécessite l’appui de sept provinces qui représentent au moins 70 % de la population. La pression doit donc se maintenir jusqu’à ce que le gouvernement fédéral et ceux des provinces l’aient effectivement ratifiée.      

Certes, nous aurions préféré qu’on élargisse davantage le RPC, mais l’annonce qui a été faite cette semaine constitue un bon début et prouve que les travailleuses et les travailleurs ainsi que leur syndicat peuvent faire pencher la balance dans le bon sens sur la scène politique quand ils s’expriment d’une seule voix.