Cobourg (Ont.) – 11 juin 2016 – Des employé(e)s professionnels, de bureau et de soins de santé membres de la section locale 175 des TUAC Canada à l’emploi de la maison de retraite Legion Village située à Cobourg, en Ontario, sont parvenus à une nouvelle convention collective.   

Le nouveau contrat de deux ans prévoit une hausse salariale de 2 % au cours de la première année pour toutes les catégories d’emploi, laquelle est rétroactive pour les heures travaillées depuis le 1^er avril, et une autre hausse de 2 % au cours de la deuxième année.

Selon le nouveau contrat, le nombre de jours de congé de maladie rémunérés auxquels ont droit les salariés passe de trois jours et demi à quatre jours par année. Le contrat prévoit également une bonification du congé annuel pour les employé(e)s à plein temps. Ces derniers bénéficient désormais de sept semaines à 14 % de leur salaire après 30 ans de service. 

Le contrat comporte une clause additionnelle qui augmente les allocations d’uniforme et accorde des repas payés aux membres qui font des doubles quarts. 

Faisaient partie du comité de négociation Tammy Elder, Tracy Samis, Ann Tozak et le représentant national Dean McLaren.