Vaughan (Ont.) – 3 juin 2016 – Les membres de la section locale 1006A des TUAC Canada travaillant dans les magasins No Frills de l’Ontario ont voté par une majorité de 80 % des voix en faveur d’une nouvelle convention collective.

« Notre syndicat est fier de jouer un rôle prépondérant dans les efforts visant à aider les salarié(e)s du secteur de l’épicerie à parvenir à l’équité dans leur lieu de travail », de dire le président de la section locale 1006A des TUAC Canada, Wayne Hanley. « En tant que syndicat représentant quelque 10 000 employé(e)s des magasins No Frills en Ontario, nous sommes heureux d’avoir réalisé un contrat juste et équitable qui améliore les droits et les moyens de subsistance de nos membres », explique-t-il. 

Le nouveau contrat prévoit plusieurs importants gains pour les membres dont des hausses salariales pour les employé(e)s à plein temps et à temps partiel, des bonifications au régime d’assurance collective des employé(e)s à temps partiel et davantage d’heures de travail pour les employé(e)s à temps partiel. 

Le contrat de six ans bonifie le régime d’avantages sociaux des employé(e)s à plein temps et comporte une clause relative à la violence familiale parmi les meilleures de l’industrie. D’autre part, les membres auront la possibilité de vérifier leur horaire en ligne et sur leurs portables.   

En outre, le nouveau contrat protège les membres contre les comportements abusifs des  client(e)s et la discrimination fondée sur l’identité ou l’expression sexuelle.   

« Je remercie les membres pour leur appui et leur participation tout au long des négociations, et je félicite les membres de notre comité de négociation pour leur travail assidu et le dévouement dont ils ont fait preuve dans les efforts pour parvenir à cet excellent contrat », poursuit le confrère Hanley.