Mississauga (Ont.) – 21 mai 2016 – Les membres de la section locale 175 des TUAC travaillant dans les installations de Coca-Cola à Sudbury et à Sault Ste. Marie, en Ontario, ont ratifié une nouvelle convention collective.  

Le contrat de cinq ans prévoit diverses bonifications dont plusieurs hausses salariales et des clauses remaniées. Dans les installations de Sudbury comme dans celles de Sault Ste. Marie, les membres recevront une hausse salariale de 5,5 % qui s’appliquera sur toute la durée du contrat, ainsi qu’un paiement forfaitaire additionnel de 600 $ au cours de la deuxième année.  D’autre part, le nouveau contrat donne droit à une allocation bonifiée pour chaussures de sécurité qui s’élève à 175 $ l’an, laquelle était auparavant de 155 $. Cette allocation passera à 185 $ en 2018.

En outre, le contrat prévoit une augmentation des prestations d’invalidité de courte durée ainsi qu’une nouvelle clause qui augmente le nombre de semaines disponibles pendant les périodes achalandées. Le contrat comporte une autre clause qui fait passer de trois à quatre le nombre de membres siégeant au comité de négociation.

Faisaient partie du comité de négociation Robert Gies, Adam Hayes, Al Roy et le représentant syndical Jeff Barry.