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Toronto – 12 mai 2016 – La Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie (IDAHOT), que l’on commémore chaque année le 17 mai, a été instituée en 2005 par le Comité de l’IDAHO en vue de sensibiliser les responsables politiques, les leaders d’opinions, les mouvements sociaux, le public et les médias à la violence et à la discrimination dont font l’objet les personnes LGBTI partout dans le monde. 

Si le comité a choisi le 17 mai pour commémorer la Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie, c’est parce que c’est précisément à cette date en 1990 que l’organisation mondiale de la Santé (OMS) a rayé l’homosexualité de la liste des maladies mentales. En 2009, la lettre « T » a été ajoutée au sigle de la Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie qui est ainsi devenu « IDAHOT » afin de tenir compte des identités transgenres. C’est en 2015 que le mot « biphobie » a été ajouté à l’appellation de la journée en signe de solidarité avec les identités bisexuelles.

Cette année, l’IDAHOT portera une attention particulière à la santé mentale et le bien-être. Au début de cette année, l’Association mondiale de psychiatrie a condamné publiquement  l’assimilation de l’homosexualité à des troubles mentaux, soit 26 ans jour pour jour après la décision de l’OMS dont il est fait mention ci-dessus.  

Pourquoi commémore-t-on la Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie le 17 mai? En voici les raisons

• les relations entre personnes de même sexe demeurent illégales dans au moins 81 pays du monde;

• il y a dans le monde 2,8 milliards de personnes qui ne sont pas libres de choisir qui elles aiment;

• le 17 mai est l’unique jour de l’année consacré à la sensibilisation sur la discrimination et la stigmatisation dont font l’objet les membres des communautés GLBTBT.

Les problèmes auxquels les communautés GLBTBT font face le plus souvent aujourd’hui sont divers : taux élevés de pauvreté, manque d’accès à des logements abordables, discrimination au travail, manque d’intégration dans les collectivités, négligence systémique de la part des gouvernements et des services sociaux qui n’adoptent pas de politiques adaptées aux besoins des personnes dont les identités sexuelles sont différentes de la norme.

Au cours des dernières années, les TUAC Canada ont travaillé d’arrache-pied pour renforcer leurs activités de défense des droits au sein des communautés les plus marginalisées et les moins bien servies en créant un cadre de travail axé sur la promotion de la diversité et la lutte contre l’oppression. En tant qu’ardent défenseur des travailleuses et travailleurs transgenres et GLBTBT, notre syndicat continue de se mobiliser afin d’obtenir un financement gouvernemental accru pour les services liés à la transition et d’appuyer les initiatives de solidarité avec les communautés GLBTBT. 

Ce 17 mai, engagez-vous à faire en sorte que votre lieu de travail favorise l’égalité et l’inclusion de toutes les identités de genre. L’identité de genre n’est ni une maladie ni un trouble médical. En tant que citoyens et citoyennes, nous ne pourrons nous défaire de l’emprise de la haine tant que la discrimination demeure. Pour cela, il faut éliminer l’homophobie, la transphobie et la biphobie sous toutes leurs vilaines formes.   

Solidairement,

Paul R. Meinema
Président national