New Westminster (C.-B.) – 19 avril 2015 – Les membres de la section locale 1518 des TUAC Canada travaillant dans les postes d’essence Safeway en Colombie Britannique ont ratifié une nouvelle convention collective qui offre aux salarié(e)s des hausses salariales ainsi que des clauses bonifiées. 

Les postes d’essence Safeway sont situés dans les parcs de stationnement des magasins Safeway/Sobeys.

Le nouveau contrat prévoit une hausse salariale de 1,05 $ l’heure pour les salarié(e)s qui touchent le taux maximum, hausse qui s’applique sur la durée de la convention collective. Il prévoit également une hausse hors échelle de 75 cents, ainsi que plusieurs hausses à l’échelle des salaires pour les employé(e)s qui touchent moins que le taux maximum, ce sur la durée du contrat.  

Selon le contrat, les employé(e)s seront payés rétroactivement pour toutes les heures travaillées depuis la date d’échéance du contrat précédent. Un système de rémunération bonifié est prévu pour les nouveaux employé(e)s. Les salarié(e)s continueront de recevoir des hausses salariales après chaque tranche de 500 heures, mais les augmentations se feront de manière progressive. Les primes de relève et les primes de coordination des équipes affectées au poste d’essence ont été également bonifiées. La nouvelle convention collective comporte des clauses plus solides en ce qui concerne la santé et la sécurité et le rôle de délégué(e) syndical(e). 

Faisaient partie du comité de négociation Randy Cairns, Barb Perrin et le représentant syndical Dave Archibald.