Cambridge (Ont.) – 13 avril 2016 – Les membres de la section locale 1000A des TUAC Canada travaillant en tant que camionneurs au centre de distribution Maple Grove de National Grocers viennent de ratifier un nouveau contrat collectif de travail qui leur apporte de nombreux gains, dont des primes forfaitaires à la signature du contrat, des hausses salariales et des clauses bonifiées.  

Le centre de distribution Maple Grove situé à Cambridge est le plus grand centre dans la chaîne National Grocers, laquelle est une division des Compagnies Loblaw.

« Notre comité de négociation a fait un excellent travail et a négocié énergiquement pour parvenir à ce contrat que les employé(e)s ont ratifié », de dire Bill Vantol, permanent syndical de la section locale 1000A des TUAC Canada.  

« C’est un contrat juste qui offre des hausses salariales et d’autres gains pour tous les salarié(e)s », poursuit Vantol. « Dans les négociations, nous avons exercé le maximum de pression sur l’employeur », précise-t-il.

Le nouveau contrat de cinq ans est entré en vigueur dès le 8 mars 2016.   

Les employé(e)s classés au niveau 1 reçoivent une prime forfaitaire de 1 000 $ à la signature du contrat, un autre paiement forfaitaire de 2 000 $ et une hausse salariale de 1,50 l’heure sur la durée du contrat. Pour leur part, les employé(e)s classés au niveau 2 reçoivent une prime forfaitaire de 1 000 $ à la signature du contrat et une hausse salariale de 2,50 $ l’heure sur cinq ans.  

Les employé(e)s à temps partiel reçoivent également une prime forfaitaire de 500 $ à la signature du contrat et une hausse salariale de 1 $ l’heure sur la durée du contrat.   

Les salarié(e)s bénéficient de plusieurs bonifications dont une augmentation du taux par kilomètre, lequel passe de 24 à 26 cents. Grâce aux clauses bonifiées, les chauffeuses et chauffeurs syndiqués ont la priorité sur les transporteurs tiers en ce qui concerne la sélection des postes de travail. Une clause d’indemnité de départ bonifiée a également été négociée.