Barrie (Ont.) – 18 mars 2016 – Les membres de la section locale 175 des TUAC Canada faisant partie de la Division des employé(e)s professionnels, de bureau et de soins de santé (EPBS) qui travaillent pour la maison de retraite Barrington Retirement Home située à Barrie, en Ontario, ont réalisé une nouvelle convention collective de trois ans qui leur a été accordée en vertu de la Loi sur l’arbitrage des conflits de travail dans les hôpitaux (LACTH).   

Selon les clauses de la nouvelle convention collective, les employé(e)s de la maison de retraite recevront une hausse salariale de 2 % chaque année sur toute la durée du contrat. L’entente  comporte une nouvelle clause qui permettra aux membres de l’unité de négociation d’accepter un poste temporaire non syndiqué pour une période allant jusqu’à un an, sans perte d’ancienneté.     

En outre, la clause portant sur les horaires de travail pendant les fêtes de fin d’année a été bonifiée. D’autre part, l’employeur contribuera 1 000 $ au fonds d’éducation et de formation de la section locale 175 des TUAC Canada.  

Faisaient partie du comité de négociation Debbie Alton et Dianna Hollett, membres de la section locale 175, ainsi que Chris Fuller, directeur de la section locale 175.

La section locale 175 des TUAC Canada représente quelque 3 000 membres faisant partie de la Division des employé(e)s professionnels, de bureau et soins de santé de l’Ontario. Ces membres travaillent dans des maisons de retraite et de soins infirmiers, des centres de soins communautaires, et dans de nombreux autres lieux de travail faisant partie de la Division des employé(e)s professionnels, de bureau et de soins de santé de la province.