Toronto – 19 février 2016 – Les TUAC Canada, un chef de file en matière de diversité et d’inclusion, accueille l’initiative entreprise par l’Ontario d’établir une nouvelle Direction générale de l’action contre le racisme sous la direction de Michael Coteau, ministre délégué à l’Action contre le racisme et ministre du Tourisme, de la Culture et du Sport.

« Nous félicitons la première ministre Wynne et le ministre Coteau pour la création de cette direction générale dont le besoin se faisait grandement sentir », de dire le président national des TUAC Canada, Paul Meinema. « Comme nous le savons tous trop bien, le racisme ne manifeste pas toujours sa laideur de manière flagrante, sa présence est parfois très nuancée et subtile. En tant que syndicalistes engagés depuis longtemps dans la lutte contre le racisme, nous voulons nous assurer que les commentaires et suggestions des personnes racialisées soient prises en compte à toutes les étapes des efforts visant à combattre le racisme », insiste le chef des TUAC Canada.

Quelque 115 000 membres des TUAC Canada vivent et travaillent en Ontario. « La nouvelle Direction générale de l’action contre le racisme ne devrait pas se contenter d’élaborer des  règles à mettre en œuvre pour combattre le racisme, mais elle devrait aussi collaborer étroitement avec les Ontariennes et Ontariens pour faire en sorte que la population favorise et célèbre la différence », explique le confrère Meinema, le chef du seul syndicat canadien qui soit doté d’un service de la diversité et de l’inclusion et d’un programme national de formation stratégique sur les initiatives de diversité et d’inclusion.

« La création d’organismes gouvernementaux comme la Direction générale de l’action contre le racisme appuie le travail global que font les TUAC Canada pour combattre le racisme et promouvoir la diversité et l’inclusion », indique Naveen Mehta, directeur des droits de la personne et de la diversité au sein des TUAC Canada. « Les TUAC Canada ont hâte de mettre leur expérience et leur engagement au profit de la nouvelle direction générale, de collaborer avec cette dernière à la lutte contre le racisme, et d’assurer l’équité pour tous les salarié(e)s et toutes les familles de l’Ontario », poursuit le confrère Mehta.