• English
Trouvez votre section locale
S’abonner à nos cyberbulletins
 
Connexion
Bourses d'études
Coordonnées

TUAC Canada

Le syndicat du secteur privé au Canada

  • Notre syndicat
  • Médias et nouvelles
  • Ressources
  • Enjeux
  • Moyens d’action
  • Se syndiquer
Médias et nouvelles

Bulletins Directions

Demandez au Bangladesh de tenir ses promesses en matière de sécurité

Nouvelles concernant la campagne

Le président national des TUAC Canada présente les résultats de la mission d’établissement des faits lors de l’assemblée du CTC
TUAC Canada – 8 mai 2014

Il est temps que Walmart signe l’Accord du Bangladesh
TUAC Canada – 1er mai 2014

Les TUAC Canada appuient les travailleurs à l’occasion de la manifestation marquant le premier anniversaire de la tragédie du Rana Plaza
TUAC Canada – 24 avril 2014

Rana Plaza survivors get first compensation payments
[Les survivant(e)s de la tragédie du Rana Plaza obtiennent leurs premiers paiements d’indemnisation]
Toronto Star – 24 avril 2014

Les TUAC Canada s’engagent dans une mission d’information au Bangladesh
TUAC Canada – 23 avril 2014

The victims of the Rana Plaza factory collapse in Bangladesh, one year later
[Les victimes de l’effondrement du Rana Plaza au Bangladesh, un an plus tard]
The Globe and Mail – 23 avril 2014

Bangladesh: One year after Rana Plaza collapse, serious risks remain[Bangladesh : Un an après l’effondrement du Rana Plaza, des risques importants demeurent]
The Globe and Mail – 23 avril 2014

A year after Rana Plaza collapse, consumers demand more accountability
[Un an après l’effondrement du Rana Plaza, les consommateurs exigent plus d’imputabilité]
Toronto Star – 21 avril 2014

Loblaw signe l’Accord du Bangladesh
TUAC Canada – 15 mai 2013

Déclaration du président international des TUAC quant à la décision de la société H&M et d’autres entreprises de signer l’Accord du Bangladesh
TUAC Canada – 14 mai 2013

Les TUAC Canada mobilisent des appuis pour les victimes de la tragédie du Rana Plaza
TUAC Canada – 3 mai 2013

Dhaka (Bangladesh), 16 février 2016 – Un nouveau rapport critique vertement le gouvernement du Bangladesh qui n’a pas su respecter les ententes conclues après la tragédie du Rana Plaza, soit d’assurer la sécurité au travail et le droit des salarié(e)s de former des syndicats sans faire l’objet de représailles.

Selon le rapport d’évaluation publié par le syndicat global UNI, le syndicat international IndustriALL et la Confédération syndicale internationale, le gouvernement du Bangladesh n’a pas respecté le Pacte sur la durabilité, un accord intervenu entre le Bangladesh et l’Union Européenne, le Canada, les États-Unis et diverses organisations syndicales et non syndicales. L’accord a été signé au lendemain de l’effondrement des fabriques de vêtements du Rana Plaza où plus de 1 100 travailleuses et travailleurs du vêtement ont péri en avril 2013. Le Pacte sur la durabilité réclamait des améliorations à la sécurité au travail garanties par des conventions collectives négociées par des syndicats.

D’après le nouveau rapport, il y a eu plus d’une centaine de cas de représailles antisyndicales dans les usines depuis la signature du pacte, sans compter les retards mis par le gouvernement à accréditer de nouvelles unités de négociation.

« Si l’on veut maintenir les avancées faites au chapitre de la sécurité et d’autres conditions de travail et faire en sorte que les employeurs respectent leurs obligations de rendre compte de leurs actions, les travailleuses et travailleurs doivent pouvoir former des syndicats sans faire l’objet de représailles », explique le président national des TUAC Canada, Paul Meinema. « Les manœuvres dilatoires du Bangladesh qui tarde à accréditer les syndicats sont choquantes et dangereuses dans un contexte où quatre millions de salarié(e)s sont employés dans l’industrie du vêtement. Ces dérives et l’inconduite des fabricants doivent cesser si l’on veut éviter une autre tragédie comme celle du Rana Plaza », poursuit-il.

À la suite de la catastrophe du Rana Plaza survenue en 2013, de nombreux détaillants, dont les compagnies de la société Loblaws, ont signé l’Accord sur la sécurité incendie et la sécurité des bâtiments au Bangladesh. Rappelons qu’en vertu de cette convention, il est prévu que ce soient des inspecteurs indépendants ne représentant ni le personnel ni l’employeur qui se chargent de l’examen de l’état des établissements en vue de faire en sorte que les conditions de travail s’améliorent pour les ouvrières et ouvriers de ce pays en voie de développement. Depuis la rédaction de l’accord et conformément à celui-ci, plus de 1 000 usines ont fait l’objet d’un contrôle de sécurité. Le Pacte sur la durabilité est un document conçu séparément afin de préserver les normes de sécurité et les mesures de surveillance par la collaboration entre les salarié(e)s, leurs syndicats, les propriétaires d’usines, les fournisseurs, et les organismes gouvernementaux.

Passez à l’action aujourd’hui même pour exhorter le premier ministre Trudeau à intervenir auprès du gouvernement du Bangladesh pour lui demander de respecter le Pacte sur la durabilité en vue d’assurer des conditions de travail sécuritaires et des droits ouvriers pour les travailleuses et les travailleurs du Bangladesh.

  • Médias et nouvelles
    • Nouvelles
      • Sujets
        • Agriculture
        • En chiffres
        • Campagnes
        • Bulletins Directions
        • Politique
        • La justice sociale
        • Condition féminine et égalité des sexes
        • Jeunes travailleurs
        • La santé et la sécurité
      • Communiqués de presse
    • Médias
    • Inscription pour nouvelles en direct

Contact médias

Pour les demandes des médias, veuillez envoyer un courriel à [email protected] en indiquant le mot « Média » dans la ligne d'objet.

  • Consulter nos normes graphiques ici.
  • Se syndiquer
  • Notre syndicat
    • Notre syndicat
      • Trouvez votre section locale
      • Message du président national
      • Conseil national
      • Statuts
      • Histoire
      • Rapport annuel des TUAC Canada
      • Normes graphiques
      • L’adhésion aux TUAC Canada
  • Médias et nouvelles
    • Médias et nouvelles
      • Nouvelles
      • Médias
      • Inscription pour nouvelles en direct
  • Ressources
    • Ressources
      • Soutenez le Canada en consommant syndiqué
      • La Caisse d'indemnité nationale
      • Formation syndicale
      • Des rabais exclusifs pour les membres du syndicat et leurs families
      • La santé et la sécurité
      • Programme de bourses pour l’équité des TUAC Canada
  • Enjeux
    • Enjeux
      • Société de leucémie & lymphome du Canada
      • L’action politique
      • Condition féminine et égalité des sexes
      • La justice sociale
      • LE SYNDICAT des travailleurs agricoles
      • Fierté des TUAC – Fierté syndicale
      • Jeunes travailleurs
      • Justice alimentaire
      • La solidarité mondiale
      • Les chauffeur(e)s d’Uber s’unissent
      • Cannabis responsable
  • Moyens d’action
    • Moyens d’action
      • L’abordabilité pour tous
      • La violence ne fait pas partie de la description de tâche : Respectez les travailleurs et travailleuses en première ligne!
      • Faire de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation un jour férié
      • Payer les congés de maladie dès maintenant!
      • Mettez fin au lock-out du Heritage Inn dès maintenant
  • Se syndiquer
    • Se syndiquer
      • Pourquoi les TUAC Canada?
      • L’avantage du syndicat
      • Les syndicats en faits
      • Foire aux questions
      • Tout sur les syndicats
      • Industries que nous représentons
      • Les lieux de travail que nous représentons
      • Comment former un syndicat
      • Adhérez dès aujourd’hui

Connexion

FacebookYoutube2Instagram

Copyright © 2025 des TUAC Canada. Tous droits réservés.
Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce Canada
Le syndicat du secteur privé au Canada