Valleyfield (Que.) – 11 février 2016 – Les membres de la section locale 500 des TUAC Canada au Super C de Valleyfield ont ratifié leur nouvelle convention collective par une majorité écrasante. La section locale 500 représente les employé(e)s de ce magasin depuis plus de 15 ans.

Ces quelques 80 membres, qui occupent les postes d’aide-caissiers, de commis, de bouchers ainsi que de gérants-adjoints de rayon, voient plusieurs avantages et améliorations à leurs nouvelles conditions de travail, entre autres :

• une augmentation de salaire de 2 % pas année rétroactive au 1^er mai 2015 pour les salariés au maximum des échelles;

• des échelles salariales avantageuses pour les salariés en progression (augmentation aux trois mois et aux 650 heures) et l’intégration dans les nouvelles échelles de salaire pour certains salariés avec augmentation;

• l’amélioration du tableau de vacances, soit une troisième semaine pour les employés ayant quatre ans d’ancienneté et plus, une quatrième semaine pour ceux avec huit ans d’ancienneté et plus, et l’obtention d’une 5^e semaine de vacances après 17 ans d’ancienneté;

• la création de neuf postes de statut de salarié régulier ayant un horaire flexible entre 32 et 40 heures par semaine, et ce dans les quatre semaines suivant la signature de la convention;

• une prime de remplacement de 50,00 $ par semaine pour les gérants-adjoints qui remplacent le gérant.

« Cette nouvelle convention collective de sept ans assure à nos membres du Super C de Valleyfield le maintien et l’amélioration de leurs conditions de travail dans un secteur où la concurrence se fait de plus en plus féroce. Il faut féliciter les membres de notre équipe de négociation pour leur excellent travail! », déclare Antonio Filato, président de la section locale 500 des TUAC.