Des étudiant(e)s appuient la campagne en faveur de l’équité chez Covered Bridge Potato Chips

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Hartland (N.-B.) – 22 janvier 2016 – Des étudiant(e)s et du personnel de plusieurs universités du Nouveau-Brunswick et de Terre-Neuve se sont joints au boycottage de l’entreprise Covered Bridge Potato Chips. Ils ont averti cette dernière qu’ils s’abstiendraient d’acheter ou d’offrir ses croustilles jusqu’à ce que le propriétaire accepte de négocier une entente raisonnable avec ses employé(e)s et le syndicat qui les représente.

L’Union des étudiantes et étudiants de l’université Memorial à Terre-Neuve, qui possède un dépanneur appelé « The Attic » situé sur le campus de l’université, a récemment adressé une lettre au propriétaire de l’entreprise Covered Bridge Potato Chips, Ryan Albright, pour lui faire savoir qu’elle cesserait de faire affaire avec l’entreprise tant que celle-ci ne prendra pas les mesures qui s’imposent pour faire aboutir les négociations de manière à ce que les grévistes et les membres de la section locale 1288P des TUAC « soient valorisés et respectés ».

Au Nouveau-Brunswick, le United Campus Labour Council (UCLC) de l’Université St. Thomas, qui comprend la Union of Graduate Student Workers et plusieurs autres affiliés, a également fait parvenir à M. Albright une lettre l’avertissant de sa décision d’appuyer un boycottage de tous les produits qu’offre l’entreprise Covered Bridge Potato Chips.

La lettre que l’UCLC a adressée au propriétaire de l’entreprise Covered Bridge Potato Chips attire également l’attention sur le financement de 700 000 $ que celle-ci a reçu du gouvernement. « Alors que votre entreprise entreprend sa quatrième expansion, n’oubliez pas que vos employé(e) ont besoin de vivre décemment. Nous espérons que vous avez la motivation nécessaire pour mettre fin à ces hostilités en reprenant les pourparlers en vue de parvenir à une entente raisonnable de manière respectueuse et professionnelle », peut-on lire dans la lettre. La Commission du travail et de l’emploi du Nouveau-Brunswick estime que l’entreprise a violé cinq articles de la Loi sur le travail et l’emploi depuis que les salarié(e)s ont voté pour la première fois en faveur de l’adhésion au syndicat en 2013.

Les employé(e)s de l’entreprise Covered Bridge Potato Chips ont été contraints de déclencher une grève le 5 janvier 2016, après avoir tenté à plusieurs reprises – sur une période de deux ans – de négocier un premier contrat avec l’employeur.

« Cela nous fait vraiment chaud au cœur d’avoir le soutien des étudiant(e)s et du personnel des établissements postsecondaires du Nouveau-Brunswick et de Terre-Neuve, et nous sommes très encouragés face au nombre croissant de gens dans les Maritimes et partout au Canada et même aux États-Unis qui se joignent à cette importante campagne en faveur de l’équité et qui s’engagent à ne pas acheter les croustilles de Covered Bridge Potato Chips tant que la grève durera », de dire Dan Smith, président de la section locale 1288P des TUAC Canada, laquelle représente les grévistes.