Ottawa – 20 janvier 2016 – Les membres de la section locale 175 des TUAC Canada à l’emploi de Herb and Spice, un magasin d’alimentation spécialisée et de produits diététiquessitué à Ottawa, en Ontario, ont ratifié leur première convention collective.  

Herb and Spice offre une vaste sélection de produits d’alimentation naturels, de produits de pâtisserie frais et de fruits et légumes cultivés localement.   

Le contrat prévoit des hausses salariales de 0,25 $ l’heure qui s’appliquent à toutes les classifications, du taux le plus bas au taux le plus élevé, ainsi que des primes pour affectation temporaire et des allocations pour chaussures de sécurité.    

Chacun des membres recevra 21 heures de congé de maladie additionnelles. D’autre part, le compte de frais médicaux passera de 600 à 1 000 $ l’an pour les membres travaillant à plein temps.  

Les congés annuels ont été bonifiés. Ainsi les salarié(e)s auront droit à une troisième semaine de vacances supplémentaire payée à 6 % après cinq ans de service. Ils auront droit à une quatrième semaine de vacances payée à 8 % après dix ans de service.   

D’importantes clauses ont été ajoutées au contrat, lesquelles donnent aux salarié(e)s droit à des protections en matière de santé et de sécurité, ainsi qu’à des congés de deuil payés et des congés pour assurer les fonctions de juré. Les membres seront désormais protégés par une convention collective leur donnant droit à une procédure de règlement des griefs et une représentation syndicale.

Les employé(e)s de deux magasins Herb and Spice situés à Ottawa ont voté en faveur de l’adhésion à la section locale 175 des TUAC Canada en avril de l’année dernière.  

Faisaient partie du comité de négociation Tina Barton, Mado Limoges, et le représentant syndical Simon Baker.