La direction de la chaîne d’hôtels Best Western est priée d’être juste envers tout son personnel

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Regina (Sask.), 4 janvier 2016 – En raison de l’impasse dans laquelle sont les négociations avec l’employeur depuis le 28 décembre dernier, les membres de la section locale 1400 des TUAC Canada qui travaillent à l’hôtel Seven Oaks, établissement faisant partie de la chaîne Best Western et étant situé à Regina, en Saskatchewan, sont présentement en grève.

La direction de l’établissement ne se montrerait pas disposée à leur verser le traitement rétroactif auquel ils ont droit ni une rémunération équitable. De plus, elle leur demande de renoncer au système actuel de financement de leur régime collectif d’avantages sociaux, selon lequel ils y versent une prime forfaitaire, pour se mettre à payer eux-mêmes la moitié de la prime totale servant à cette fin (somme qui augmenterait proportionnellement suivant toute hausse éventuelle de cette dernière). Précisément, si ceux-ci acceptaient d’accéder à la demande en question ou s’y voyaient forcés, le montant qu’ils y verseraient alors représenterait presque le double de ce qu’ils paient actuellement dans ce but.

Pourtant, depuis la mi-octobre, la section locale 1400 de l’organisation syndicale négocie de bonne foi avec l’employeur, mais la direction de l’hôtel Seven Oaks (Best Western) ne serait pas du tout prête à s’entendre avec son personnel afin de conclure un accord qui soit équitable et juste pour tout le monde. Voilà donc pourquoi les employé(e)s de cet établissement de la chaîne d’hôtels et de centres de villégiature Best Western ont déclenché la grève.

Pour toutes ces raisons, les gens sont priés de veiller à faire comprendre à la direction de l’hôtel qu’elle doit traiter ses employé(e)s d’une manière digne et respectueuse en se remettant à négocier de façon à être en mesure de leur proposer une bonne convention collective.