Armstrong (C.- B.) – 17 novembre 2015 – Les membres de la section locale 1518 des TUAC Canada à l’emploi de Rogers Foods, une minoterie située à Armstrong, en Colombie-Britannique, ont ratifié un nouveau contrat par une majorité écrasante.  

Le nouveau contrat de quatre ans a été conclu après plusieurs séances de médiation qui ont duré deux jours, soit les 10 et 11 novembre, et après qu’une entente antérieure eût été rejetée par les membres du syndicat en septembre dernier. 

Rogers Foods emploie près de 45 membres de la section locale 1518 des TUAC Canada. Voici les points saillants de la nouvelle convention collective :

• Hausses salariales de 8,25 % sur quatre ans (2 %, 2 %, 2%, et 2,25 % respectivement);
• Paiement intégral de salaire rétroactif au 1^er février 2015;
• Cotisations majorées de l’employeur au régime de retraite des TUAC;
• Bonification de la clause portant sur le nombre d’heures de congé de maladie; les membres peuvent désormais raccorder leurs heures de congé de maladie du premier jour de congé de maladie au premier jour de congé d’invalidité de longue durée;
• Augmentation de l’allocation de chaussures;
• Bonification de la clause d’indemnité de départ; les membres possédant dix ans de service ou plus bénéficient désormais d’une indemnité de départ allant jusqu’à 30 semaines en cas de mise à pied permanente. 

Faisaient partie du comité de négociation Glenn Lutes et Will Schoepfler, lesquels étaient secondés dans leur tâche par Shari Jensen, représentante syndicale de la section locale 1518 et Kim Balmer, directrice et adjointe au président de la section locale 1518.