Stoughton (Massachusetts) – 13 novembre 2015 – Des employé(e)s d’un magasin IKEA situé à  Stoughton, dans l’État du Massachusetts, sont devenus les premiers salarié(e)s syndiqués d’un magasin de détail de la compagnie aux États-Unis.

L’unité de négociation est composée d’employé(e)s du rayon de gestion du flux des marchandises et de l’équipe de nuit affectée au réapprovisionnement. Les salariés se sont joints au syndicat afin d’obtenir des salaires, des avantages sociaux et des conditions de travail meilleurs qu’auparavant, et de bénéficier d’une forte représentation au travail.   

Les salarié(e)s cherchent à faire reconnaître leur affiliation syndicale en entamant auprès de la NLRB, soit la commission nationale des relations de travail aux États-Unis, une procédure qui permet à un employeur de reconnaître volontairement un syndicat lorsque celui-ci prouve qu’il jouit de l’appui de la majorité des membres de l’unité de négociation. Une majorité écrasante des employé(e)s du rayon de gestion du flux des marchandises ont signé une pétition pour se joindre au syndicat. 

Le magasin IKEA de la région de Boston a récemment fait l’objet d’une plainte auprès de la NLRB à l’effet que la compagnie aurait violé la législation américaine en portant atteinte au droit des salarié(e)s de prendre part à des activités syndicales protégées.

« J’aime travailler chez  IKEA, et je compte y faire carrière », de dire Chris DeAngelo, un employé d’IKEA. « L’affiliation syndicale constitue la meilleure façon d’œuvrer ensemble pour vivre nos valeurs et améliorer la compagnie IKEA. Nous avons eu beaucoup de difficultés dans notre magasin, mais nous avons maintenant l’occasion de tourner la page et de relancer les relations entre les salarié(e)s et la direction. Si la compagnie IKEA choisit de reconnaître notre syndicat aujourd’hui, elle montrera aux autres salarié(e)s qu’elle respecte notre droit de nous joindre à un syndicat sans crainte de représailles ou de harcèlement », poursuit Chris.

Les nouveaux membres chez IKEA joignent les rangs de plus de 1,2 million de membres des TUAC au Canada et aux États-Unis qui travaillent dans une grande variété de secteurs dont le commerce de détail, l’entreposage, les soins de santé, la transformation alimentaire, les maisons de retraite, les pharmacies, les salaisons, l’hospitalité, la sécurité, les services communautaires, les services bancaires, l’entretien des immeubles, l’habillement, le textile, les services gouvernementaux, etc.