Les TUAC Canada continuent d’exercer des pressions en vue de mettre fin à la violence et au harcèlement sexuels
Toronto – 2 novembre 2015 – Récemment, des militantes et militants des TUAC Canada ont été invités à l’Assemblée législative de l’Ontario pour le dépôt d’une nouvelle mesure législative destinée à rendre les lieux de travail, les campus et les collectivités de la province des endroits mieux protégés contre les menaces que représentent la violence et le harcèlement sexuels. Le syndicat a profité de l’occasion pour réaffirmer ses efforts de militantisme et de lobbying.
La mesure législative proposée, soit la Loi sur le Plan d’action contre la violence et le harcèlement sexuels, confèrerait aux employeurs des responsabilités particulières en matière de protection des travailleuses et des travailleurs, y compris l'obligation d'assurer que les incidents et les plaintes font l'objet d'enquêtes appropriées. Elle exigerait également que les collèges et les universités se dotent d'une politique distincte en matière de prévention de la violence sexuelle et qu'ils la passent en revue périodiquement avec la participation des étudiantes et des étudiants. Le projet de loi, s’il est adopté, éliminerait la période limite pour toutes les procédures civiles fondées sur des agressions sexuelles, ainsi que la période limite dont disposent les survivant(e)s d'agression sexuelle ou de violence familiale pour présenter une demande d'indemnisation à la Commission d'indemnisation des victimes d'actes criminels.
La violence sexuelle nous concerne tous et toutes, et près d’une femme sur trois au Canada subira une forme ou une autre d’agression sexuelle au cours de sa vie. Voici quelques données statistiques supplémentaires sur la violence et le harcèlement à caractère sexuel :
- Les taux de victimisation en cas d’agression sexuelle sont cinq fois plus élevés pour les femmes de moins de 35 ans;
- 28 % des Canadiennes et Canadiens disent avoir fait l’objet d’avances sexuelles importunes, de demandes de faveurs sexuelles ou de propos à connotations sexuelles en milieu de travail.
Les TUAC Canada militent depuis longtemps en faveur de la prévention de la violence et du harcèlement sexuels en milieu de travail et ailleurs en menant diverses initiatives de mobilisation communautaire, de lobbying et de promotion de la justice sociale.
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