Edmonton – 26 octobre 2015 – C’est presque à l’unanimité que les membres de la section locale 1118 des TUAC Canada travaillant pour la division Lilydale de l’entreprise Sofina Foods viennent de ratifier une nouvelle convention collective qui offre aux salarié(e)s des salaires bonifiés et des clauses améliorées.

La division Lilydale d’Edmonton se spécialise dans la préparation du corps de la dinde sous diverses formes.  

La convention collective en question, dont la durée est de quatre ans, prévoit des hausses salariales de 1,45 $ l’heure qui s’appliqueront pendant toute cette période.

Les travailleuses et les travailleurs d’entretien qui ne détiennent pas de certificat de qualification recevront d’importantes hausses salariales allant de 2 $ à 3 $ l’heure. Quant à celles et à ceux qui en sont munis, ils recevront, pour leur part, une augmentation supérieure à 5 % qui s’appliquera tant que le nouveau contrat collectif de travail sera en vigueur. De même, toujours selon ce dernier, les camionneuses et les camionneurs bénéficieront de taux de déplacement majorés de 8 % au cours de la première année.

D’autre part, la nouvelle convention collective donne aux salarié(e)s un nouveau régime de soins de la vue. Également, l’employeur accepte de verser un taux supplémentaire de 0,20 $ l’heure au régime de retraite des membres de l’organisation syndicale, c’est-à-dire le Régime de retraite des employés de commerce du Canada (RRECC).

De plus, des améliorations ont aussi été apportées à la clause portant sur le rôle de la ou du délégué(e) syndical(e) comme à celle qui a trait à la rémunération des heures consacrées au règlement des conflits entre l’employeur et le syndicat ainsi qu’à celle qui concerne la fourniture de nouveaux casques de sécurité qu’on reconnaît à des couleurs précises.