Danville (Qué.) – 3 septembre 2015 – À la suite d’un vote tenu en assemblée générale, le 3 août 2015, les salariés de Savoura Danville ont adopté l’entente de principe conclue par leur comité de négociation.

Leur premier contrat de travail, convenu entre la section locale 501 du syndicat des Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce (TUAC) et la partie patronale, d’une durée de trois (3) ans, prendra échéance en 2018.

En vigueur à compter de la signature le 11 août 2015, l’entente est assortie d’augmentations de salaire de 1,7 % en moyenne. Par ailleurs, cette négociation a permis de conserver les acquis tels que les assurances collectives tout en ajoutant les heures garanties et une 5^e semaine de vacances.

De plus, il y a eu intégration des salariés migrants dans les échelles salariales ainsi que les heures de travail garanties à 40 heures par semaine.