Le Guide des TUAC pour la négociation des questions de conciliation travail-famille vient d’être publié. Le Comité consultatif national sur la condition féminine a produit ce guide afin d’aider les militant(e)s des TUAC Canada et les membres de comités de négociation à renforcer les dispositions pro-familles de leurs conventions collectives — en vue d’obtenir les protections additionnelles dont les travailleurs ont besoin pour un travail sain et une vie équilibrée ainsi que de solides clauses contractuelles qui accordent la priorité aux besoins des travailleurs et des soutiens de famille modernes.

Le guide est un recueil d’exemples de libellés de convention collective des TUAC Canada qui montrent clairement que les travailleurs et travailleuses peuvent réussir à assurer un certain équilibre s'ils se mettent ensemble et font de la conciliation travail-famille un objectif prioritaire.

« La meilleure façon pour les travailleuses et travailleurs d'obtenir les protections dont ils ont besoin pour un travail sain et une vie équilibrée consiste à passer par l'action collective et par des clauses contractuelles solides qui accordent la priorité aux besoins des travailleurs et des soutiens des famille modernes », de dire le président national des TUAC Canada Wayne Hanley. 

« Le travail et la famille ne sont plus des entités séparées. Chacune a des répercutions profondes sur l'autre et, en tant que le plus grand syndicat du secteur privé, nous devons montrer la voie en créant un meilleur équilibre entre la vie familiale et la vie professionnelle. »