Ottawa – 13 juillet 2015 – Emploi et Développement social Canada a annoncé de nouvelles pénalités pour les employeurs canadiens qui abusent des programmes des travailleurs étrangers comme le Programme de mobilité internationale et le Programme des travailleurs étrangers temporaires.  

Les employeurs qui ne respectent pas les spécifications et les conditions du programme peuvent être passibles d’amendes allant de 500 $ à 100 000 $ pour chaque violation jusqu’à concurrence d’un million de dollars pour une période d’un an.  En cas de violation grave, ils peuvent être bannis d’un programme pour une durée qui varie de un à dix ans ou tout simplement expulsés.

« Ces nouvelles pénalités aideront peut-être », de dire le président national des TUAC Canada, Paul Meinema, « mais il reste encore beaucoup à faire pour donner aux travailleurs migrants la dignité et le respect qu’ils méritent pendant qu’ils travaillent au Canada », poursuit Meinema.

Les changements entrent en vigueur le 1^er décembre 2015.