« Alors que nous nous réjouissons aujourd’hui, il convient de se rappeler qu’il reste encore beaucoup à faire pour que les personnes GLBT aient accès à la pleine égalité devant la loi. »

Washington (D.C.)— 26 juin 2015 – Réagissant à la décision rendue par la Cour suprême des États-Unis dans l’affaire Obergefell c. Hodges, le président international des TUAC, Marc Perrone, a publié aujourd’hui la déclaration suivante :  

 « Aujourd’hui, l’égalité en matière de mariage est enfin devenue loi partout aux États-Unis. Cette décision garantit à toutes les familles indistinctement l’accès à l’égalité et à la dignité dans les 50 états du pays. La famille des TUAC appuie fermement la pleine égalité pour les personnes GLBT (gaie, lesbienne, bisexuelle et transgenre). Nous appuyons non seulement le droit de toutes les personnes d’épouser la personne qu’elles aiment, mais aussi l’égalité des droits en matière de politiques d’emploi et d’immigration. C’est une victoire historique qui était inimaginable il y a tout juste deux décennies.
 
Alors que nous nous réjouissons aujourd’hui, il convient de se rappeler qu’il reste encore beaucoup à faire pour que les personnes GLBT aient accès à la pleine égalité devant la loi. Dans une majorité d’états, il n’y a rien qui empêche d’exercer de la discrimination contre une travailleuse ou un travailleur ou de congédier la personne tout simplement parce qu’elle aime qui elle aime, ou en raison de son identité ou expression sexuelle. De même, le partenaire ou des membres de la famille d’une travailleuse ou d’un travailleur GLBT peuvent être injustement exclus des politiques applicables au milieu de travail et des avantages sociaux comme la protection en matière de santé ou le congé familial.
 
Une convention collective des TUAC est souvent la seule protection dont disposent les travailleuses et travailleurs GLBT et leurs familles respectives contre ces traitements indignes. Les TUAC sont fiers de contribuer à cet élan croissant vers l’égalité par leurs diverses initiatives allant de la négociation des conventions collectives qui reconnaissent les travailleuses et travailleurs GLBT et leurs familles respectives aux manifestations de solidarité à l’occasion des défilés et célébrations de la fierté organisés dans diverses villes de l’Amérique du Nord, en passant par les luttes que mène le syndicat pour faire changer les choses au niveau étatique.