Toronto – 25 mai 2015 – C’est en étant muni d’un mandat solide l’autorisant à déclarer la prise de mesures de grève s’il ne parvient pas à obtenir un contrat collectif de travail équitable et juste que le comité de négociation qui représente 28 000 membres de l’organisation syndicale travaillant chez Les Compagnies Loblaw Limitée en Ontario retournera à la table de négociation ce mardi.

Si, en effet, un vote de grève s’est tenu, c’est que, le 5 mai dernier, les négociations avaient été rompues entre l’entreprise et le comité de négociation représentant les membres des sections locales 175 et 633 ainsi que ceux de la section locale 1000A qui travaillent chez Loblaws, Real Canadian Superstore (RCSS), Zehrs et Fortinos.

« C’est grâce aux efforts et aux sacrifices des membres du syndicat que la société Loblaw est devenue le plus grand détaillant alimentaire du pays », explique Pearl Sawyer, présidente de la section locale 1000A des TUAC Canada et du comité de négociation dans le présent cas. « L’entreprise doit reconnaître le rôle important que jouent les travailleuses et les travailleurs  dans sa réussite. En effet, ils ont aidé la compagnie à se restructurer au cours des dernières années et, maintenant, c’est leur tour d’en récolter les fruits », poursuit-elle. 

Les sections locales 175 et 633 ainsi que la section locale 1000A des TUAC Canada participent  à la négociation solidaire qui s’effectue présentement. Ainsi, c’est aux quatre coins de la province que, du 12 au 14 mai derniers, le vote de grève a eu lieu, et ce, en raison de la persistance de la présence d’obstacles empêchant la conclusion d’une convention collective qui soit réellement juste. 

« En votant massivement en faveur de la grève, les membres du syndicat ont fait comprendre bien clairement à l’entreprise qu’ils appuient leur comité de négociation et sont prêts à prendre les mesures nécessaires pour que leur prochain contrat de travail soit acceptable à leurs yeux »,  déclare Shawn Haggerty, président de la section locale 175 des TUAC Canada.

Le comité de négociation du syndicat réclame des hausses salariales équitables, des horaires de travail fiables, des bonifications aux avantages sociaux et l’imposition de certaines restrictions aux fournisseurs tiers.

Pour avoir connaissance des nouvelles de dernière heure sur les négociations, il suffit de se rendre au site Web des sections locales 175 et 633 (site Web en anglais seulement) ou à celui de la section locale 1000A (site Web en anglais seulement).