Québec – 14 mai 2015 –  Accrédités depuis 1976, les quelque 50 membres de la section locale 503 des Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce (TUAC Canada) chez Wolseley Canada Inc. – Groupe Plomberie ont entériné leur nouvelle convention collective. L’entente prendra fin le 31 mai 2017. L’entreprise spécialisée en plomberie résidentielle et commerciale, située à Québec, possède également une salle de montre ouverte au grand public, pour combler les besoins de rénovations en matière de plomberie.

Suite aux négociations entre les deux parties, ce sont les commis (au comptoir, en entrepôt, au bureau, à la salle de montre, à la cour), les camionneurs et les techniciens de l’entreprise qui bénéficieront de plusieurs améliorations de leurs conditions de travail, telles que :

• la modification des heures de travail ainsi que des pauses et repas pour la journée du samedi, pour les salariés travaillant dans la salle de montre;

• une augmentation pour la prime de la deuxième équipe de soir qui est majorée de 0,65 $ à 0,75 $ ainsi que pour la prime de chef d’équipe qui passe de 1,25 $ à 1,40 $;

• une augmentation de salaire de 2 % pour les salariés au maximum des échelles, et ce pour toutes les années de la convention. Ce règlement est rétroactif pour les salariés admissibles depuis le 1^er juin 2014;

• une augmentation de salaire de 1,75 % pour les salariés hors échelle en plus d’un montant forfaitaire de 125,00 $ aux mêmes dates;

• l’introduction de la semaine réduite de travail pour les salariés en préretraite;

• la création d’un nouveau comité en relations de travail.

« Les membres de la section locale 503 des TUAC de Québec ont obtenu un très bon contrat de travail au terme de la présente négociation en maintenant leurs acquis et en bonifiant leurs conditions de travail! Félicitations à tous nos membres impliqués de près ou de loin dans l’obtention de cette nouvelle convention collective », déclare Louise Lefebvre, présidente de la section locale 503 des TUAC.