Woodstock (Ont.) – 25 avril 2015 – Les membres de la section locale 175 des TUAC Canada travaillant chez Firestone Textiles ont voté en faveur de la ratification de leur nouvelle convention collective.  

Le nouveau contrat prévoit des hausses salariales qui s’étendent sur la durée de l’entente, la première hausse étant rétroactive pour les heures travaillées depuis le 15 décembre 2014. Il prévoit également une nouvelle prime de 75 cents l’heure qui sera versée aux salarié(e)s désignés comme chef d’équipe. D’autre part, l’employeur ne pourra plus récupérer sur les heures supplémentaires un congé d’urgence personnelle que prend un(e) employé(e).    

Les travailleuses et travailleurs spécialisés recevront désormais le triple de leur taux habituel  avec quatre heures garanties quand on les appelle pour travailler. Si l’entreprise en vient à mettre en place un système de travail sur appel pour les travailleuses et travailleurs spécialisés, celles et ceux qui sont sur appel recevront 175 $ par semaine, plus une fois et demie la rémunération habituelle quand on les appelle pour travailler, un minimum de quatre heures de paye étant garanti.  

Le nouveau contrat contribue aussi à protéger les emplois en établissant une politique qui empêche l’employeur de faire appel à des travailleuses et des travailleurs de l’extérieur. L’employeur versera aux membres du comité de négociation le montant intégral de leur salaire jusqu’à concurrence de cinq jours.