Mississauga (Ont.) – 9 avril 2015 – Les membres de la section locale 206 des TUAC Canada à l’emploi de l’hôtel Residence Inn Mississauga – Airport Corporate Centre West, situé à  Mississauga, en Ontario, ont voté à l’unanimité en faveur de la ratification de leur première convention collective.  

Les membres travaillant à l’hôtel Residence Inn, qui se trouve près de l’aéroport international Pearson, occupent des postes de préposé(e) à l’entretien, serveuse et serveur de restaurant et de bar, personnel de cuisine et chauffeuse et chauffeur de navette.   

Le nouveau contrat prévoit une meilleure sécurité d’emploi, des hausses salariales annuelles, des prestations de retraite, des congés de maladie, un régime de santé et de bien-être, ainsi que de meilleures protections en matière de santé et de sécurité au travail. Le contrat intervient à un moment où des gels de salaires sont imposés aux employé(e)s d’autres succursales détenues par Marriot International, la société mère de Residence Inn.   

« Ce contrat est un bel exemple de ce que les salarié(e)s peuvent réaliser par la voie de la négociation collective », de dire le président de la section locale 206 des TUAC Canada, Wayne Hanley. « Les membres au Residence Inn ont su tenir tête à leur employeur et négocier un excellent premier contrat, et je suis heureux que leur courage et leurs efforts aient fini par porter fruit », poursuit le confrère Hanley.