Mont-Laurier (Que.) – 30 mars 2015 — Les membres de la section locale 500 des Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce Canada (TUAC Canada) au Marché Leblanc, situé à Mont-Laurier, ont entériné leur nouvelle convention collective par une majorité écrasante des voix.

Aux termes de ces dernières négociations, les 145 salariés de la section locale 500 des TUAC obtiennent notamment les modifications et avantages suivants :

·         le maintien de la cotisation de l’employeur de 0,18 $ par heure travaillée par salarié au Régime de soins dentaires des membres des TUAC du Québec, et, dans l’éventualité où la cotisation deviendrait insuffisante, l’employeur l’augmentera à 0,19 $ pour maintenir à 80 % le remboursement des soins dentaires admissibles;

·         l’introduction de la semaine réduite de travail (32 heures au lieu de 39) pour les salariés réguliers de 50 ans et plus ayant cumulé plus de 10 ans d’ancienneté qui en fait la demande;

·         une prime de signature à tout employé qui possède 3 ans et plus d’ancienneté, qui équivaudra à 3 % du salaire total gagné entre le 1^er janvier 2015 et le 15 avril 2015 inclusivement;

·         une augmentation de salaire de 2 % pour les salariés au maximum des échelles, et ce, pour toutes les années de la convention;

·         l’ajout d’un congé mobile pour les salariés ayant cumulé 3 ans et plus d’ancienneté.

« Je me réjouis de cette nouvelle convention collective qui maintient et bonifie les conditions de travail de nos membres de la section locale 500 des TUAC au Marché Leblanc. Je félicite tous ceux qui étaient à la table de négociations pour leur excellent travail.Voilà un bel exemple qui démontre que les travailleurs et travailleuses de ce secteur gagnent à être représentés par un syndicat d’envergure internationale tel que le nôtre! », affirme Antonio Filato, président de la section locale 500 des TUAC Canada.