Richmond (Colombie-Britannique) – 14 mars 2015 – Les membres de la section locale 247 des TUAC Canada qui travaillent chez Centennial Foods, entreprise tenant un établissement à Richmond, sont parvenus à conclure un nouveau contrat collectif de travail qui garantit une amélioration des avantages sociaux et des conditions de travail ainsi que bien d’autres changements avantageux. Cette convention collective sera en vigueur pendant une durée de cinq ans.   

Les travailleuses et les travailleurs recevront une augmentation salariale chaque année et une somme forfaitaire de 500 $ à la signature du contrat de travail. Également, le comité de négociation du syndicat a réussi à faire apporter plusieurs améliorations aux avantages sociaux et aux congés annuels pour les nouveaux membres du personnel tout comme pour les salarié(e)s qui y travaillent à temps partiel.   

De même, le personnel travaillant à temps partiel aura désormais droit à des congés de maladie et aux mesures compensatoires telles que les programmes d’assiduité. En outre, le contrat collectif de travail prévoit des bonifications aux indemnités de premiers soins et aux allocations pour l’achat de chaussures de sécurité.    

« Tout d’abord, je voudrais remercier le comité de négociation, qui a fait un excellent travail dans ses efforts visant à conclure une entente avec Centennial Foods », déclare la présidente de la section locale 247 des TUAC Canada, Suzanne Hodge. Puis, celle-ci ajoute : « Nous sommes fiers d’avoir obtenu des améliorations pour les salarié(e)s à temps partiel et pour les nouveaux membres du personnel. Désormais, l’ensemble des salarié(e)s pourront obtenir leurs congés annuels plus rapidement qu’auparavant et bénéficier d’un paiement forfaitaire à la signature du contrat ainsi que d’augmentations salariales chaque année. De plus, ce n’est pas tout car, grâce à l’adhésion syndicale, ils bénéficieront encore de bien d’autres avantages. »  

Ce sont plus de 80 membres de la section locale 247 des TUAC Canada qui travaillent chez Centennial Foods.