Le régime de retraite que propose l’Ontario doit être élargi pour y inclure tous les salarié(e)s
Toronto – 5 mars 2015 – Des militantes et militants des TUAC Canada ont informé le gouvernement de l’Ontario que le nouveau régime de retraite administré par le gouvernement que propose la province doit couvrir tous les salarié(e)s de l’Ontario, si l’on veut offrir aux travailleuses et travailleurs une plus grande sécurité de retraite.
C’est la deuxième fois que des militantes et militants des TUAC Canada ont eu l’occasion de rencontrer des représentant(e)s du gouvernement pour discuter du plan proposé et faire valoir que le Régime de retraite de l’Ontario doit être universel et accessible à toutes et à tous, à l’instar du Régime de pensions du Canada.
La ministre associée des Finances de l’Ontario, Mitzie Hunter, et le gouvernement libéral de la province tiennent depuis quelque temps des discussions en table ronde avec divers groupes de la province au sujet du régime proposé.
Le régime proposé exclurait les salarié(e)s qui participent déjà à un régime de retraite dans leur lieu de travail.
Selon ce qui est actuellement proposé, tous les salarié(e)s de la province qui ne sont pas couverts par un régime de retraite d’employeur doivent verser 1,9 % de leur salaire annuel au fonds public de retraite, tandis que leur employeur y versera une contribution égale à la leur. Un tiers des salarié(e)s de la province ne seraient pas admissibles au régime.
« Nous croyons que les travailleuses et travailleurs de l’Ontario et des autres provinces du pays devraient avoir la meilleure sécurité de retraite possible », de dire le président national des TUAC Canada, Paul Meinema. « Nous ne croyons pas qu’il soit possible de parvenir à la meilleure sécurité de retraite, si l’on exclut des travailleuses et travailleurs », poursuit-il.
« De nombreux membres des TUAC Canada participent déjà à un régime de retraite d’employeur. Un régime de retraite provincial plus inclusif permettra aux salarié(e)s qui participent déjà à un régime de retraite d’employeur d’avoir une plus grande sécurité de retraite », explique le confrère Meinema.
Auparavant, les TUAC Canada ont participé à un débat qui portait sur les jeunes travailleuses et travailleurs adultes et la manière dont le régime les toucherait.
