Montréal – 26 janvier 2015 – Des membres de la section locale 500 des TUAC Canada à l’emploi du Maxi Mascouche ont approuvé une nouvelle convention collective avec une écrasante majorité. Rétroactif au 12 mars 2014, le nouveau contrat demeurera en vigueur jusqu’en 2018. Les salarié(e)s de ce marché d'alimentation sont membres de la section locale 500 depuis 1994.

Par le biais de leur plus récent processus de négociation, nos membres obtiennent de nombreuses bonifications de leurs conditions de travail, dont notamment :

• le salarié doit respecter la disponibilité qu'il remet pour une période de 5 semaines au lieu de 7;

• une prime de 0,60$ l'heure travaillée pour le salarié qui travaille à un poste de classification supérieure pendant 4 heures ou plus au cours de la même semaine de travail;

• une prime de nuit de 0,95$ l'heure travaillée;

• l'amélioration de l'accès aux vacances : 2 semaines après 1 an, mais moins de 4 ans (au lieu de 5 ans) et 3 semaines après 4 ans, mais moins de 8 ans (au lieu de 10 ans);

• le nombre d'heures payées pour congés occasionnels passera à 56 heures en cours de convention collective;

• le maintien du Régime de soins dentaires des TUAC Québec et possibilité d'augmenter la cotisation à 0,19$ l'heure travaillée afin de maintenir les paramètres actuels du régime;

• des augmentations de salaire de 2,5% rétroactives au 12 mars 2014 pour les salariés au maximum des échelles depuis au moins 600 heures travaillées;

• des augmentations de salaire de 1% rétroactives au 12 mars 2014 pour les salariés hors échelle, en plus d'un montant forfaitaire de 1,5%;

• la possibilité de travailler sur une semaine réduite de travail.

« Félicitations particulières à Annie Longpré, déléguée syndicale, et Xavier Gascon Morin, tous deux membres du comité de négociation dans ce dossier. Vos efforts et les résultats obtenus témoignent de l'intérêt que vous portez pour vos conditions de travail et celles de tous vos collègues », déclare Antonio Filato, président des TUAC 500.