Washington (D.C.) – 18 décembre 2014 – Le comité exécutif de la TUACtion-GLBT, un  regroupement de l’Union internationale des TUAC,  s’est réuni récemment pour se pencher sur un certain nombre de questions concernant la promotion et la défense des droits des communautés GLBTBT.

Lors de la réunion, qui s’est déroulée à Washington, les membres du comité exécutif ont entendu le témoignage de nombreux dirigeants et dirigeantes des communautés GLBTBT, dont Mara Keisling, directrice exécutive du National Center for Transgender Equality (Centre national pour l’égalité des personnes transgenres); Jerame Davis, directeur exécutif du regroupement Pride at Work de la FAT-COI; Daniel Pino, membre du National Gay and Lesbian Task Force (Groupe de travail national sur les gais et les lesbiennes); et Kyrsten Sinema, membre du Congrès américain.

« Le comité exécutif de la TUACtion-GLBT a fixé les objectifs et les actions qui seront poursuivis en 2015 et entend continuer à participer aux festivités internationales de la fierté », de dire la représentante nationale des TUAC Canada, Emmanuelle Lopez, qui est également membre du comité exécutif de la TUACtion-GLBT. « Nous demeurons de fervents défenseurs de l’adoption du projet de loi C-279, qui donnera davantage de droits aux personnes transgenres du Canada », poursuit-elle.

Lors de la réunion, il a été annoncé que les TUAC Canada ont obtenu un statut de membre à part entière de l’ILGA (Association internationale des lesbiennes, des gais, des personnes bisexuelles, transgenres et intersexuées). Il s’agit plus précisément d’une organisation internationale qui regroupe plus de 750 groupes GLBTBT et intersexués à travers le monde.   

Créé en août 2013, le comité exécutif  de la TUACtion-GLBT se réunit trois fois l’an pour se pencher sur une série d’initiatives visant à renforcer les liens de solidarité entre le mouvement syndical et les communautés GLBTBT, à faire respecter les droits des personnes GLBTBT en milieu de travail et à approfondir les questions touchant les personnes GLBTBT.