Winnipeg – 11 décembre 2014 – Les membres de la section locale 832 des TUAC Canada travaillant à l’usine Maple Leaf située dans la région de Brandon, au Manitoba, ont ratifié une nouvelle convention collective assortie d’importants gains. Rappelons que l’actuelle convention collective arrive à échéance dans quelques semaines.

La nouvelle convention collective prévoit plusieurs augmentations salariales qui feront passer le taux de rémunération des  employé(e)s de 1,95 $ à 2,65 $ l’heure sur la durée du contrat. Des améliorations ont été également apportées aux primes, aux prestations de retraite et aux congés, ainsi qu’à plusieurs clauses contractuelles.

L’une des améliorations dont les membres se réjouissent le plus est la clause prévoyant la construction d’une nouvelle cafétéria où ils pourront prendre leur pause. À l’heure actuelle, les membres doivent traverser l’usine pour se rendre à la salle de pause, ce qui leur cause une perte de temps énorme lorsqu’on y ajoute le temps qu’ils prennent pour s’habiller.

 « C’est un solide contrat pour les membres, et c’est aussi une preuve que Maple Leaf fait des efforts pour stabiliser sa main-d’œuvre. Le recours aux travailleurs étrangers temporaires et la pénurie de porc ayant provoqué bien des changements au sein de l’entreprise, ce contrat est un premier pas dans les efforts pour faire en sorte qu’elle redevienne pleinement opérationnelle », de dire le président de la section locale 832, Jeff Traeger, qui a été le négociateur principal pour ce contrat.   

La section locale 832 des TUAC Canada représente plus de 1 700 membres à l’usine Maple Leaf de Brandon. Elle compte quelque 16 000 membres au Manitoba.