Nouveau contrat pour les membres de la section locale 175 des TUAC travaillant chez Maple Leaf
Mississauga (Ont.) – 27 novembre 2014 – Les membres de la section locale 175 des TUAC Canada travaillant à l’usine des Aliments de consommation Maple Leaf située sur la promenade Courtney Park, à Mississauga, en Ontario, ont réalisé une nouvelle convention collective.
Ratifié plus tôt ce mois-ci, ledit contrat prévoit un nouvel horaire de travail appelé « semaine de travail flexible ». La société Maple Leaf investira également entre six et huit millions $ dans l’usine de Mississauga afin d’assurer la croissance, le développement et la stabilité à long terme de l’entreprise. Le nouvel horaire permettra également d’accroître la production.
Les employé(e)s de production et d’entretien bénéficieront d’augmentations salariales qui s’étendront sur la durée du contrat. Les augmentations s’appliqueront également aux primes de quart versées aux travailleuses et travailleurs de soir et de nuit. Le nouveau contrat offre plusieurs bonifications : assurance-maladie complémentaire payée à 100 % par l’employeur; augmentation de la couverture d’assurance-vie complémentaire; la durée de l’assurance invalidité de courte durée qui était de 15 semaines est passée à 41 semaines; bonification du congé de deuil qui donne désormais droit à cinq jours rémunérés pour le décès d’un parent, d’un(e) conjoint(e) ou d’un enfant.
