Les communautés 2SLGBTQI+
Depuis longtemps, les TUAC Canada œuvrent avec application pour favoriser l’intégration des gens qui font partie des communautés 2SLGBTQI+ dans le syndicat. En étroite collaboration avec notre organisation partenaire, Egale Canada Human Rights Trust (site Web en anglais seulement) et notre affilié international, UFCW OUTreach, nous défendons les droits des membres 2SLGBTQI+ dans toutes les unités de négociation.
Comme, au Canada, près de 60% des travailleuses et travailleurs auraient trop peur de divulguer leur orientation ou identité sexuelle au travail, nous appuyons fermement les membres du syndicat faisant partie des communautés 2SLGBTQI+ dans la lutte pour éliminer les discriminations en milieu de travail. Les TUAC Canada ont donc élaboré d’importants outils, dont un certain nombre de documents devant pouvoir servir en milieu de travail, pour aider au progrès en matière d’intégration de toutes et de tous et à la lutte contre les discriminations. Par exemple, dans notre guide intitulé Conseils sur la négociation des clauses non sexistes et non hétérosexistes dans les conventions collectives, non seulement on encourage l’usage de termes qui soient exempts de sexisme dans les conventions collectives, mais on incite les responsables à tenir compte de la diversité sexuelle dans le libellé des articles relatifs aux avantages sociaux et à la mesure dans laquelle les membres de l’unité de négociation y ont droit.
Organisations associées
Depuis la signature de leur entente historique, en mars 2012, les TUAC Canada et Egale Canada Human Rights Trust ont fait des progrès importants en matière d’encouragement de l’intégration des personnes qui font partie des communautés 2SLGBTQI+. Dans une large mesure, cette œuvre a culminé en 2018 avec la toute première conférence sur l’identité organisée par Égale Canada et grâce à l’appui indéfectible des TUAC Canada. En appuyant ces initiatives, nous veillons à ce que les revendications des TUAC Canada correspondent aux aspirations des membres 2SLGBTQI+ du syndicat tout en demeurant fidèles à des principes solides sur le plan de l’intégration de toutes et de tous tels que chaque membre est encouragé à affirmer pleinement son identité au travail.
Les TUAC Canada œuvrent avec application à faire mettre au premier plan les questions touchant les gens qui font partie des communautés 2SLGBTQI+ lors de diverses conférences tout au long de l’année, ce qui comprend la contribution de l’organisation syndicale à l’organisation de la conférence Fierté Canada et sa collaboration avec l’Association professionnelle canadienne pour la santé transgenre. Par le moyen de ce partenariat, nous travaillons à faire progresser l’offre de soins médicaux liés à la transition pour les personnes transgenres et notre recherche a servi à éclairer le gouvernement fédéral et les ONG dans l’élaboration de politiques.
UFCW OUTreach
En bon syndicat international, les TUAC veillent à ce que leur stratégie de sensibilisation à la situation des gens qui font partie des communautés 2SLGBTQI+ soit cohérente d’une province, d’un territoire, d’un État ou, selon le cas, d’un pays à l’autre par l’entremise de leur regroupement de membres qui s’appelle la 2SLGBTQI+. Grâce à la participation des membres et du personnel des TUAC Canada au sein du conseil exécutif de la 2SLGBTQI+, nous veillons à faire connaître l’existence de méthodes exemplaires en ce qui concerne les membres des communautés 2SLGBTQI+ à toute la grande famille des TUAC. UFCW OUTreach joue un rôle indispensable en vue de la production de divers documents qui servent à contribuer à faire accepter la diversité sexuelle en milieu de travail et qui, à ce titre, ont pour but de rendre le syndicat et le milieu de travail accueillants pour les allosexuels.
La fierté de faire partie des TUAC Canada
Les festivités annuelles de la Fierté qui ont lieu partout au pays donnent l’occasion aux membres et au personnel des TUAC Canada de célébrer leur diversité sexuelle tout en sensibilisant davantage les sections locales à la cause des gens faisant partie des communautés 2SLGBTQI+. De plus, les TUAC Canada veillent à ce que, par leurs activités respectives, les membres de UFCW OUTreach d’une part et, d’autre part, les employé(e)s et les membres du syndicat qui participent à ce qui relève de la Fierté à travers les États-Unis et le Canada agissent de concert. Ces rencontres sont devenues l’élément de base de nos activités de sensibilisation estivales partout au pays. Célébrer la diversité des membres de notre syndicat, c’est les accompagner et faire activement en sorte qu’un jour, la société soit bel et bien disposée à accepter tout le monde et, donc, exempte d’hétérosexisme, d’homophobie, de biphobie et de transphobie.
