En tant que pionnière dans les efforts de promotion de la diversité et de l’intégration au sein du mouvement syndical, la section locale 1518 des TUAC Canada a manifesté son appui aux initiatives de cet ordre à l’occasion de la 17^e cérémonie annuelle de remise des prix DIVERSEcity à Surrey, en Colombie-Britannique. En effet, un certain nombre de syndiqués et de membres du personnel du syndicat, dont le président de la section locale 1518 Ivan Limpright et Naveen Mehta, conseiller juridique principal auprès du bureau national, ont pris part à ce rendez-vous très couru dans le but d’encourager celles et ceux qui soutiennent le principe de la diversité de la population.

C’est chaque année que se tient la remise des prix Cultural DIVERSEcity (« de la diversité culturelle parmi la population des villes et des localités ») à l’initiative de la Cultural DIVERSEcity Awards Resources Society (« société des ressources pour les prix de la diversité culturelle parmi la population des villes et des localités ») et que cette organisation sélectionne des particulières et des particuliers ainsi que des organisations de la collectivité pour leur décerner des prix dans des catégories variées en vue de reconnaître leurs efforts méritoires. C’est ainsi qu’elle récompense celles et ceux qui assument un rôle crucial dans des initiatives qui visent à favoriser la sensibilisation aux questions de nature culturelle en milieu de travail en recrutant activement une main-d’œuvre dynamique et diversifiée et en la conservant dans ce milieu de travail. Également, c’est de cette manière qu’elle rend hommage aux organisations qui incorporent la diversité et la célèbrent dans leurs activités quotidiennes.

« Je suis toujours ravi que nos sections locales appuient activement les principes de l’intégration et de la diversité », affirme le président national des TUAC Canada Wayne Hanley. « La composition de la population canadienne étant en pleine mutation, il est de notre devoir, puisque nous représentons les travailleuses et les travailleurs, de faire en sorte que notre organisation syndicale soit véritablement représentative de l’ensemble des travailleuses et travailleurs à l’avenir.  Ce n’est pas simplement le bon choix à faire; c’est aussi ce qu’il y a de plus intelligent à faire. »

Depuis un certain temps, par l’entremise d’un ensemble varié de programmes syndicaux ou communautaires de sensibilisation de la population et de dotation en personnel, la section locale 1518 des TUAC Canada travaille d’arrache-pied pour veiller à ce que l’ensemble des travailleuses et des travailleurs soient égaux en droits et en dignité au travail et dans la collectivité, et ce, sans distinction relativement au sexe, à la race, au groupe ethnique, à la religion, à l’orientation sexuelle ni aux capacités physiques ou intellectuelles. Par exemple, en négociant avec la chaîne d’épiceries Overwaitea Food, la section locale a obtenu de cette dernière l’adhésion au Fonds en fiducie pour la diversité culturelle liant à la fois le syndicat et l’employeur.

Naveen Mehta, qui est membre du conseil d’administration du Fonds, déclare que « ce fonds ingénieux permettra au syndicat et à l’employeur d’agir de concert pour faire en sorte que la section locale et les milieux où travaillent ses membres soient plus inclusifs, plus accueillants et plus représentatifs du visage contemporain de la Colombie-Britannique qu’ils ne le sont à l’heure actuelle ».  Puis, il ajoute : « D’après ce que nous savons en nous fondant sur les résultats de nos recherches, le fonds mixte syndicat-employeur est unique en son genre dans le monde. »

« C’est au quotidien que notre section locale s’efforce de coopérer avec les communautés diverses dont ses membres font partie afin de pouvoir traiter stratégiquement les questions de discrimination et de non-respect des droits de la personne en milieu de travail », indique le président de la section locale 1518 Ivan Limpright. « Qu’il s’agisse de participer à titre de partenaire communautaire aux activités d’un gurdwara local, d’obtenir l’adhésion au Fonds en fiducie pour la diversité culturelle ou de contribuer à une campagne consistant à venir en aide à nos consœurs et confrères de la communauté autochtone, la section locale 1518 des TUAC Canada ne se contente pas d’être présente auprès de la population, mais s’investit à fond pour faire partie intégrante de celle-ci et en être le reflet. »