Halte à la Nespression! Dites à Nestlé de respecter les droits syndicaux!
Les TUAC Canada invitent tous les militants et militantes à appuyer une nouvelle campagne lancée par l’Union internationale des travailleurs de l’alimentation (UITA) qui demande aux gens du monde entier de défendre les droits syndicaux contre la plus grande société alimentaire au monde.
À l’usine Nescafé de Panjang (Indonésie), les membres syndiqués ont été mis à pied à la suite d’une protestation menée en réaction à l’impasse des négociations collectives. L’entreprise ne s’est pas présentée à une réunion de médiation et a refusé l’accès de l’usine occupée à une délégation du Parlement local, préférant les mises à pied massives à des négociations de bonne foi.
Il en est de même au Pakistan où Nestlé a tenté de saper le syndicat, a fait obstacle aux élections du syndicat et harcelé des dirigeants syndicaux. Maintenant que le syndicat défend énergiquement le droit des centaines de travailleurs et de travailleuses contractuels à la nouvelle succursale de la compagnie à Kabirwala, Nestlé réagit par des provocations et des mises à pied et a suspendu le président du syndicat.
« Les droits syndicaux sont des droits de la personne. Une forte solidarité internationale des travailleurs est la seule façon d’empêcher les multinationales de piétiner les droits des travailleurs dans différentes parties du monde », de dire le président national des TUAC Canada, Wayne Hanley. « En tant que travailleurs, consommateurs et membres de collectivité au Canada, nous devons montrer à Nestlé que le Canada observe et que nous combattrons toute attaque contre les droits de la personne – y compris les droits fondamentaux des travailleurs et des travailleuses. »
Nous encourageons les militants et militantes à défendre les droits syndicaux en disant à Nestlé de mettre fin à la Nespression et de respecter les droits syndicaux!