Félicitations aux nouveaux membres de la section locale 175 des TUAC Canada. Une cinquantaine de préposés et préposées en soins de santé à l’établissement coréen de soins de longue durée Rose of Sharon, à Toronto, sont devenus membres de la section locale le 9 septembre 2011 après la tenue d’un vote d’accréditation.

Un recruteur de la section 175 a mené une campagne de syndicalisation auprès de ces travailleurs, à qui l’employeur avait fait miroiter plusieurs promesses qu’il n’a pas tenues. Il avait promis que les employés auraient droit à des avantages après trois mois, mais il ne les leur a pas accordés. Il avait promis qu’ils auraient droit à une augmentation salariale après trois mois, mais l’augmentation ne s’est pas matérialisée. Certaines charges de travail étaient excessives, il fallait souvent travailler pendant les pauses et le temps supplémentaire effectué par certains employés et employées n’a jamais été payé.

« Par chance, certains employés avaient déjà travaillé dans des endroits syndiqués auparavant », explique Rick Wauhkonen, coordinateur du recrutement pour la section locale. « Ils connaissaient les bienfaits que peut apporter un syndicat et savaient que notre section locale avait beaucoup d’expérience dans le domaine de la santé. »

Cet établissement de soins infirmiers est unique en son genre. Le foyer, qui a ouvert ses portes en mars 2011, emploie exclusivement du personnel coréen et la majorité des résidents et résidentes sont aussi d’origine coréenne. L’établissement n’est pas encore à pleine capacité. Il devrait compter entre 60 et 70 employés quand tous les lits seront occupés.

C’est la septième victoire de l’équipe de recrutement de la section locale 175 jusqu’ici cette année.